Coaches helfen unseren Beschäftigten dabei, sich ihrer eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und diese wirkungsvoller einzusetzen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, diskret und auf Zeit ausgelegt.
Führungskräfte beeinflussen durch ihr Handeln sowohl ihre Teams als auch ihre Arbeitsbereiche. Die optimale Führungspersönlichkeit motiviert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ihnen ein positives Beispiel. Coaching kann Vorgesetzte dabei kurz- und mittelfristig unterstützen, insbesondere bei besonderen beruflichen Herausforderungen und Rollenwechseln.
Die Landesverwaltung arbeitet mit zahlreichen erfahrenen Coaches zusammen. Interessierte müssen einen Antrag stellen, um sich coachen lassen zu können. Für Fragen und Beratung stehen unseren Beschäftigten die Ansprechpersonen aus dem jeweiligen Personalentwicklungsbereich zur Verfügung. Weitergehende Fragen beantwortet das "Zentrale Personalmanagement" in der Staatskanzlei.
2012 „Gesundheitscoaching in der berufsbegleitenden Beratung“ (IQSH)
Seit 2010: Coach für das IQSH (Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein)
2009: Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde: Psychotherapie (nach HPG), Landeshauptstadt Kiel
2008: Beratung in sozialen Kontexten (CAU, Kiel)
2006-2009: Ausbildung in Rechtspsychologie (u.a. Forensische Gutachtenfälle, Stalking, Gewalt- und Kriminalprävention, sexueller Missbraucht, Glaubwürdigkeit) (Zentrum für Rechtspsychologie, Kriminalwissenschaften und Medizinische Forensik. CAU, Kiel)
Berufliche Qualifikation:
Diplom-Psychologin
Wesentliche berufliche Erfahrungen:
Seit 2009 Freiberufliche Beraterin im Bildungsbereich und für mittelständische Unternehmen (FK)
Seit 2010 Gründung und Leitung von HOLZRICHTER-BERATUNGEN, seither Zusammenarbeit mit ca. 1.500 Bildungseinrichtungen und vielen Unternehmen
Autorin vers. Fachratgeber, u.a. Holzrichter, T./Santer, M. (2023) Führung durch Kooperation. Besseres Miteinander – exzellente Leistungen. SPRINGER, Heidelberg.
Beratungsschwerpunkte:
Kommunikation, Kooperation & Konfliktmanagement
Wertschätzung & Wohlbefinden bei der Arbeit
Allgemeine Führungskräfteberatung zur Mitarbeitendenführung
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