Die Landesverwaltung nutzt seit Jahren Coaching, um ihre Führungskräfte zu stärken.
Coaches helfen unseren Beschäftigten dabei, sich ihrer eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und diese wirkungsvoller einzusetzen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, diskret und auf Zeit ausgelegt.
Führungskräfte beeinflussen durch ihr Handeln sowohl ihre Teams als auch ihre Arbeitsbereiche. Die optimale Führungspersönlichkeit motiviert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ihnen ein positives Beispiel. Coaching kann Vorgesetzte dabei kurz- und mittelfristig unterstützen, insbesondere bei besonderen beruflichen Herausforderungen und Rollenwechseln.
Die Landesverwaltung arbeitet mit zahlreichen erfahrenen Coaches zusammen. Interessierte müssen einen Antrag stellen, um sich coachen lassen zu können. Für Fragen und Beratung stehen unseren Beschäftigten die Ansprechpersonen aus dem jeweiligen Personalentwicklungsbereich zur Verfügung. Weitergehende Fragen beantwortet das "Zentrale Personalmanagement" in der Staatskanzlei.
Kontakt:
Beratungsqualifikation:
Berufliche Qualifikation:
Wesentliche berufliche Erfahrungen:
Beratungsschwerpunkte:
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Beratungsqualifikation:
Erfahrung in Beratung zu diversen Themenfeldern, mit dem Fokus auf das menschliche Verhalten. Zu den Themenfeldern gehören vor allem Führung, Teamwork, Mediation und Digitalisierungsberatung mit den Unterthemen Gesundheit, Resilienz, Homeoffice und Diversität.
Forschung und Dozententätigkeit (Universität Göttingen, Fachhochschule Kiel, Technische Akademie Nord) zu den Schwerpunktthemen Menschliches (Kooperations-) Verhalten, Computermodellierung, Innovationsmanagement (Design Thinking), Digitales Wissensmanagement, wissenschaftliches Projektmanagement und Teamwork 4.0
Ein aus der eigenen Forschung entwickeltes Beratungsmodell und hohes technologisches Verständnis und viel Erfahrung in Bezug auf Software und deren Entwicklung.
SCRUM Master und zertifizierter INQA Coach
Berufliche Qualifikation:
Wesentliche berufliche Erfahrungen:
Über zwanzig Jahre Erfahrung in der Grundlagenforschung, Dozent und Team-/Projektleiter zum Thema Evolutionsbiologie und menschliches Verhalten (Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie, Universität Kiel, Universität Wien, Universität Göttingen)
Projektleiter für Wissenstransfer und agile Softwareentwicklung
Dozent an der Universität Göttingen, Fachhochschule Kiel und der Technischen Akademie Nord
Beratungsschwerpunkte:
Zusammenarbeit bzw. Teamarbeit & Führung
Prozessoptimierung bzw. -automatisierung
Digitalisierungsberatung
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Beratungsschwerpunkte:
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