Fachkräfte bilden die Grundlage für den Erfolg von Unternehmen und Volkswirtschaften. Es ist entscheidend, in ihre Ausbildung, Weiterbildung und Arbeitsbedingungen zu investieren.
Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, qualifizierte Mitarbeitende langfristig an Unternehmen zu binden. Um Sie dabei zu unterstützen, wurde eine umfassende Broschüre entwickelt, die wertvolle Informationen und praktische Tipps zur Mitarbeitendenbindung bietet.
Nutzen Sie die Broschüre als hilfreichen Leitfaden für Ihre Personalstrategie:
Erfolgsfaktor Personal (PDF, 3MB, Datei ist barrierefrei)
Das Welcome Center Schleswig-Holstein ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Fragen im Zusammenhang mit der Fachkräfteeinwanderung. Das umfangreiche Serviceangebot umfasst eine Vielzahl konkreter Beratungs-, Hilfs- und Unterstützungsleistungen. Dazu gehören beispielsweise Beratungen für internationale Fachkräfte und ihre Familien in Bezug auf Einreise, Visum und Aufenthalt sowie die Unterstützung und Beratung von Unternehmen im Bereich der Anwerbung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland.
Mehr Informationen finden Sie hier:
Novellierungen/Änderungen
Die Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) sind seit November 2023 sukzessive in Kraft getreten. Durch die zahlreichen Anpassungen soll die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte nach Deutschland erleichtert werden.
Mehr Informationen zu den Änderungen finden Sie hier:
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (make-it-in-germany.com)
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Für das beschleunigte Fachkräfteverfahren ist das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge zuständig.
Mehr Informationen dazu finden Sie hier:
Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge
Seit Januar 2025 unterstützt die Aktion A5 des Landesprogramms Arbeit 2021–2027 Unternehmen, die Menschen aus EU- oder Drittstaaten beschäftigen, durch individuelle Beratung und Prozessbegleiterinnen und -begleiter. Sie helfen bei der betrieblichen Integration, fördern den Aufbau interner Betreuungsstrukturen sowie die Weiterbildung. Zudem vernetzen sie sich mit relevanten Akteuren und informieren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber über Maßnahmen zur langfristigen Integration.
Vielfalt im Betrieb – Fachkräftesicherung für Schleswig-Holstein (IB.SH)
THAMM Plus ist ein Projekt zur "Unterstützung regulärer Arbeitsmigration und -mobilität zwischen Nordafrika und Europa". Es fördert sichere und faire Arbeitsmigration aus Ägypten, Marokko und Tunesien und vermittelt Auszubildende und Fachkräfte an Betriebe in Deutschland.
Im Rahmen des Projektes kooperiert das schleswig-holsteinische Arbeitsministerium mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) sowie dem tunesischen Arbeitsministerium und weiteren Akteuren in Tunesien.
