Interne Stellenausschreibung

Über uns

Als Teil der Abteilung VIII 2 „Soziales, Pflege, Inklusion“ umfassen die Aufgaben des Refe­rats u. a. das soziale Entschädigungsrecht, Angelegenheiten der gesetzlichen Renten- sowie der Unfallversicherung, die Aufarbeitung von Leid und Unrecht, die Sozialberichterstattung sowie Angelegenheiten der Politik für Menschen mit Behinderungen.

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere

• Angelegenheiten des Landesbehindertengleichstellungsgesetzes (LBGG),
• Fachliche Begleitung der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK),
• Koordinierung der Umsetzung des Landesaktionsplanes UN-BRK für die Abteilung Soziales,
• Begleitung des Bundesprogramms „Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB)“,
• Grundsatzangelegenheiten und Fachaufsicht über die Umsetzung der Assistenzhundeverordnung,
• Förderung der Behindertenverbände,
• Angelegenheiten der Förderung der Tafeln in Schleswig-Holstein.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in - FH - bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“) oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (z.B. Diplom-Sozialpädagoge bzw. Diplom-Sozialpädagogin; Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Diplom (Fachhochschule) oder Bachelor of Arts im
  • verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen oder
  • erziehungs- geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich,

welches zur Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert oder

• der Nachweis des erfolgreich absolvierten Qualifizierungslehrgangs II bzw. Ange-stelltenlehrgangs II und
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein.

Zudem wäre wünschenswert: 

• Kenntnisse im Bereich der Politik für Menschen mit Behinderungen, insbesondere über die UN-BRK und deren Umsetzungsmöglichkeiten im Sozialwesen,
• eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, geistige Beweglichkeit und Durchsetzungsfähigkeit,
• die Fähigkeit zur differenzierten mündlichen und schriftlichen Darstellung,
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
• sicherer Umgang mit gängigen Internet- und Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir: 

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

19. Februar 2026
 

an das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat – VIII 126 -, Kennwort „VIII 2013“, Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel oder gerne in elektronischer Form an Frau Annika Born unter dem Kennwort „VIII 2013“ an stellenausschreibung@sozmi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen das Personalreferat, Frau Annika Born (annika.born@sozmi.landsh.de oder Telefon 0431/988-5950), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referats, Herrn Volker Behlau (volker.behlau@sozmi.landsh.de oder Telefon 0431/988-5582).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Kiel, im Februar 2026

Ministerium für Soziales, Jugend,
Familie, Senioren, Integration und
Gleichstellung des Landes Schleswig-
Holstein

Letzte Aktualisierung am: 05.02.2026