Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig.

Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:

• der staatliche Arbeitsschutz
• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Gesundheits- und Verbraucherschutz
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)

Der Staatliche Arbeitsschutz stellt die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften in über 80.000 Betriebsstätten in Schleswig-Holstein sicher, untersucht Unfälle, erteilt Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führt Verwaltungsmaßnahmen durch und berät Arbeitgeber, Beschäftigte und Institutionen in Bezug auf den Arbeitsschutz. Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und haben Freude daran, rechtliche Vorgaben (Gesetze und Richtlinien) in der Praxis umzusetzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Verwaltungsverfahren im Bereich des staatlichen Arbeitsschutzes. Dazu gehören unter anderem:
  • Durchführen von Kündigungsverfahren nach § 17 Abs. 2 MuSchG
  • Durchführen von Kündigungsverfahren nach § 18 Abs. 1 BEEG
  • Durchführen von Kündigungsverfahren nach § 2 Abs. 3 FPfZG
  • Durchführen von Kündigungsverfahren nach § 5 Abs. 2 PflegeZG
  • Antragsbearbeitung Ausnahmegenehmigungen nach §§ 28 und 29 MuSchG
  • Antragsbearbeitung Ausnahmegenehmigungen nach § 6 Abs. 1 JArbSchG
  • Antragsbearbeitung Genehmigungen nach § 7 Abs. 5, § 13 Abs. 4 und 5, § 15 Abs. 1 und 2 Arbeitszeitgesetz
• Beratung und Erteilen von Auskünften in den benannten Rechtsgebieten gegenüber Betrieben, Arbeitnehmer:innen, Dritten
• Wahrnehmung der Fachlichkeiten zur Durchführung von Kündigungsverfahren sowie zur Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach Mutterschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz in den vorgenannten Rechtsgebieten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Public Administration oder eine gleichwertige Qualifikation oder
• der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgang II

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst, kennen Ziele und Prioritäten und handeln danach
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Termingerechtigkeit
• Sie handeln in anspruchsvollen Situationen souverän
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Zudem wären wünschenswert:

• Erweiterte Kenntnisse der nationalen Arbeitsschutzvorschriften in den Bereichen: Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit, Arbeitszeitgesetz, Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz, Landesverwaltungsgesetz einschließlich angrenzender Fach- und Rechtsgebiete und des Verwaltungsrechts
• gute EDV-Kenntnisse in den Bereichen Libre Office, IFAS

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, sowie aussagekräftige Zeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

15. Februar 2026

unter dem Stichwort "01/2026 Sachbearbeiter Dezernat 40" an den Direktor des Landesamtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne elektronisch in einem PDF-Dokument an bewe.lasg@lasg.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Die Auswahlgespräche sind für die 10. Kalenderwoche 2026 vorgesehen.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Arndt (Lea.Arndt@lasg.landsh.de oder 04321-913/824), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Schreiber (Verena.Schreiber@lasg.landsh.de oder 04821-662835).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

 

Letzte Aktualisierung am: 23.01.2026