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Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung : Thema: Ministerien & Behörden

Aminata Touré

Ministerin für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung

Geschäftsleitung der Abteilung "Kinder, Jugend, Familie - Landesjugendamt-" im Referat "Koordinierung Kinder- und Jugendhilfe" (m/w/d)

Art der Ausschreibung: intern Bewerbungsfrist: 13.02.2026 Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsverhältnis: Arbeitnehmer, Beamter Laufbahngruppe: 1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe) Entgelt: TV-L E 12 - TV-L E 12 Besoldung: A9g - A13 Teilzeit/Vollzeit: beidesmöglich Wochenarbeitszeit Bea.: 41.0 Wochenarbeitszeit TB.: 38.7 Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Adolf-Westphal-Straße,
24143 Kiel

Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein

Interne Stellenausschreibung

Über uns

Das Referat VIII 36 „Koordinierung Kinder- und Jugendhilfe“ ist eine zentrale Schaltstelle innerhalb der Abteilung. Es verantwortet im wesentlichen die Geschäftsleitung der Abteilung 3 „Kinder, Jugend, Familie – Landesjugendamt -“ sowie die Koordination von Angelegenheiten mit Bezug zu Kabinett, Landtag, Bundesrat und EU – jeweils mit Blick auf die Themen der Abteilung. Darüber hinaus bildet die Steuerung und Umsetzung der Haushaltsangelegenheiten einen besonderen Schwerpunkt.

Als Geschäftsstelle des Landesjugendamtes übernimmt das Referat die Geschäftsführung des Landesjugendhilfeausschusses und unterstützt die örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe.

 

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben des Arbeitsplatzes umfassen als Geschäftsleitung der Abteilung:

  • Organisations- und Personalangelegenheiten der Abteilung

Sie gestalten organisatorische und personalbezogene Themen der Abteilung 3 mit und tragen dazu bei, Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln sowie die Arbeitsfähigkeit der Abteilung nachhaltig zu stärken.  

  • Mitwirkung bei übergreifenden Angelegenheiten der Abteilung 

Sie bringen sich in abteilungsweite Themen ein, koordinieren Schnittstellen und entwickeln gemeinsam mit anderen Referaten tragfähige Lösungen. Diese Aufgabe eröffnet Ihnen die Chance, Netzwerke auszubauen, bereichsübergreifend zu wirken und die Abteilung als Ganzes weiterzuentwickeln.  

  • Haushaltsangelegenheiten der Abteilung für das Kapitel 1012

Sie verantworten die Haushaltsaufstellung und die Haushaltsführung für das Kapitel 1012 und arbeiten eng mit den anderen Fachreferaten in der Abteilung zusammen. Das Aufgabenfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, finanzielle Steuerung aktiv mitzugestalten und die Abteilung in einem zentralen Querschnittsthema nachhaltig zu stärken.  

  • Haushaltsangelegenheiten des Referates 

Sie steuern die haushalterischen Belange des Referates und bereiten Entscheidungen auf einer belastbaren fachlichen Grundlage vor. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, finanzielle Prozesse zu gestalten und Prioritäten zu setzen.  

  • Zentrale Steuerung und fachliche Begleitung abstimmungsintensiver Anfragen und Aufträge an die Abteilung 3 

Sie sorgen dafür, dass abstimmungsintensive Anfragen und Aufträge strukturiert, fachlich fundiert und effizient bearbeitet werden. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, Prozesse zu gestalten und die Qualität der abteilungsweiten Koordinierung zu prägen.

Darüber hinaus nehmen Sie die Vertretung der Referatsleitung VIII 36 wahr und haben so die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Referat aus einer übergeordneten Perspektive aktiv mitzugestalten.

 

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in - FH - bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“) oder
  • die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste (z.B. Diplom-Sozialpädagoge bzw. Diplom-Sozialpädagogin; Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“) oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Diplom (Fachhochschule) oder Bachelor of Arts im verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Bereich, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert oder
  • der Nachweis des erfolgreich absolvierten Qualifizierungslehrgangs II bzw. Ange-stelltenlehrgangs II und
  • mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein.

Zudem wäre wünschenswert:

  • Fähigkeit, sich in komplexe Fragestellungen zügig einzuarbeiten und Aufgaben eigenverantwortlich, zeitgerecht und sorgfältig zu bearbeiten sowie
  • Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen im Haushaltsrecht oder eine ausgeprägte Bereitschaft sich in dieses anspruchsvolle Themenfeld strukturiert und umfassend einzuarbeiten,
  • einen termingerechten Umgang mit Arbeitsspitzen,
  • eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft, geistige Beweglichkeit und Durchsetzungsfähigkeit,
  • die Fähigkeit zur differenzierten mündlichen und schriftlichen Darstellung,
  • Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
  • sicherer Umgang mit gängigen Internet- und Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Z erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir: 

  • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle Personalentwicklung
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

13. Februar 2026
 

an das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat - VIII 126 -, Adolf-Westphal-Str. 4, 24143 Kiel gerne in elektronischer Form an Frau Annika Born mit dem Kennwort VIII 361 an Stellenausschreibung@sozmi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen das Personalreferat, Frau Annika Born (annika.born@sozmi.landsh.de oder 0431 988 5950), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leitung des Referates, Herrn Holger Rose (holger.rose@sozmi.landsh.de oder 0431 988 5326).

Letzte Aktualisierung am: 16.01.2026

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