Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Dem Referat obliegen u. a. die Grundsatzangelegenheiten Integration und Selbstorganisation, die Aufgaben in den Bereichen der Integration und Teilhabe auf kommunaler Ebene, die migrationsspezifischen Beratungsangebote, die sprachliche Integration und Erstorientierung von erwachsenen Zugewanderten sowie die gesellschaftliche Integration und Selbstorganisation von Migrantinnen und Migranten.

Ihre Aufgaben

Ziele des Arbeitsplatzes sind neben der Leitung des Referats die Grundsatzangelegenheiten zu Integration und Teilhabe (insbesondere zu Integrationsministerkonferenz, Bund-Länder-Koordinierung, strategische Weiterentwicklung der Integrationspolitik). 

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste,
• eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und
• eine mindestens dreijährige Personalführungserfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams oder Projekten.

Für eine Einstellung ist darüber hinaus notwendig, dass Sie:

• Verantwortung übernehmen, analytisch denken und innovativ sind,
• zielgerichtet organisieren und koordinieren,
• Durchsetzungsvermögen sowie Entschlusskraft besitzen,
• über eine hohe Kommunikationsfähigkeit verfügen,
• als Führungskraft die Zusammenarbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unterstützen, Vertrauen schaffen, Feedback geben und annehmen sowie sich selbst reflektieren und
• in komplexen Situationen fokussiert und gelassen bleiben.

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zu Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Andernfalls erfolgt die Beschäftigung mit einem Sonderdienstvertrag zunächst analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10) SHBesO, später analog der Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) SHBesO.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ab einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

11. Februar 2026

an das Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat – VIII 122 -, Kennwort „VIII 43“, Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel oder gerne in elektronischer Form an Frau Rieke Peters unter dem Kennwort „VIII 43“ an stellenausschreibung@sozmi.landsh.de.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen das Personalreferat, Frau Rieke Peters (rieke.peters@sozmi.landsh.de oder Telefon 0431/988-5621), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Abteilung, Frau Katja Ralfs (katja.ralfs@sozmi.landsh.de oder Telefon 0431/988-2040).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Kiel, im Januar 2026

Ministerium für Soziales, Jugend,
Familie, Senioren, Integration und
Gleichstellung des Landes Schleswig-
Holstein

Letzte Aktualisierung am: 20.01.2026