Pracujesz w Szlezwiku-Holsztynie?

Mogą Cię zainteresować poniższe punkty:

Warunki pracy:

Płaca minimalna:

Obecnie (od 01.01.2024) za każdą godzinę pracy musisz otrzymywać wynagrodzenie co najmniej 12,41 € brutto.

Umowa o pracę:

Umowa o pracę może zostać zawarta w formie ustnej lub pisemnej. Pracodawca musi jednak poinformować Cię o istotnych warunkach umowy, które mają zastosowanie do stosunku pracy. Może to mieć formę pisemnej umowy o pracę lub zapisu głównych warunków zatrudnienia. Zapis ten musi zostać podpisany przez pracodawcę i przekazany Ci w formie papierowej.

Wypadki przy pracy

Jeśli ulegniesz wypadkowi lub odniesiesz obrażenia podczas pracy, automatycznie posiadasz ubezpieczenie. Masz prawo do bezpłatnego leczenia. Pamiętaj, aby poinformować lekarza, że chodzi o wypadek przy pracy.

Choroby

W przypadku choroby musisz natychmiast poinformować o tym pracodawcę. Będziesz potrzebować zwolnienia lekarskiego najpóźniej od 4. dnia kalendarzowego choroby. Pracodawca może jednak zażądać go wcześniej. Jeśli stosunek pracy trwa dłużej niż 4 tygodnie, pracodawca musi wypłacać Ci regularne wynagrodzenie przez okres do 6 tygodni.

Sprzęt roboczy:

Środki ochrony indywidualnej, odzież roboczą, narzędzia i inny sprzęt niezbędny do pracy musi zapewnić Ci pracodawca

Zakwaterowanie:

Jeśli pracodawca zapewnia zakwaterowanie lub pośredniczy w jego zapewnieniu, obowiązują szczególne warunki. Dotyczy to również sytuacji, gdy zakwaterowanie znajduje się w innym miejscu niż miejsce pracy.

Koszty wynajmu

Wynajem miejsca zakwaterowania lub mieszkania nie może być zbyt drogi. Jeśli uważasz, że płacisz za dużo, zasięgnij porady. W 2021 roku średnia cena wynajmu zakwaterowania w Szlezwiku-Holsztynie wynosiła 8,75 €/m².

Wypowiedzenie

Zakwaterowanie nie może Ci zostać wypowiedziane bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jeśli stracisz pracę, nie musisz automatycznie wyprowadzać się z mieszkania. Okres wypowiedzenia wynosi zazwyczaj 3 miesiące.

Miejsce do spania / obłożenie

• W miejscu zakwaterowania musisz mieć co najmniej 6 m² miejsca na łóżko i swoje rzeczy osobiste.
• Mężczyźni i kobiety muszą mieć możliwość noclegu w oddzielnych pokojach.
• W jednym pokoju może spać maksymalnie 8 osób.
• Aby mieć możliwość spokojnego snu, nie możesz mieszkać w jednym pokoju z osobami z innej zmiany.
• Każda osoba musi mieć własne łóżko.
• Musi być możliwe zaciemnienie Twojej sypialni.

Wyposażenie

• Wystarczająca liczba pryszniców / wanien i toalet dla wszystkich mieszkańców
• Kuchnia z przyborami kuchennymi i lodówką
• Wystarczająca ilość światła dziennego
• Możliwość prania i suszenia ubrań
• Zamykane drzwi i szafki
• Jeśli dzielisz miejsce zakwaterowania z więcej niż 4 osobami: Pomieszczenie socjalne z krzesłami i stołami

Bezpieczeństwo / sytuacje awaryjne / zdrowie

• W miejscu zakwaterowania muszą być dostępne czujniki dymu, gaśnica i sprzęt pierwszej pomocy.
• Twoje miejsce zakwaterowania musi być łatwo dostępne dla straży pożarnej i służb ratowniczych.
• Służby te muszą być w stanie bezpiecznie korzystać ze schodów.
• Musi istnieć możliwość dobrej wentylacji miejsca zakwaterowania.
• Twoje miejsce zakwaterowania musi być wolne od pleśni.
• Musi istnieć możliwość ogrzania Twojego miejsca zakwaterowania do temperatury co najmniej 21°C.
• Instalacje elektryczne, np. gniazdka w Twoim miejscu zakwaterowania, nie mogą być uszkodzone.
• Twoje miejsce zakwaterowania musi być czyste i wolne od czynników chorobotwórczych, takich jak karaluchy.
• Musi być uregulowane sprzątanie miejsca zakwaterowania.

Doradztwo

• Masz pytania dotyczące któregoś z punktów?
• Nie masz pewności, czy któryś z wymienionych punktów Cię dotyczy?
• Czy widzisz usterki w swoim miejscu zakwaterowania?
• Ośrodki doradztwa znajdują się na odwrocie.

Czy stwierdziłeś(-łaś) usterki w swoim miejscu zakwaterowania lub masz pytania dotyczące swoich warunków pracy?

Chętnie Ci doradzimy:

Kontakt Arbeit und Leben

Kontakt DGB

Kontakt StAUK

Pomoc w dobrej pracy i zamieszkaniu w Szlezwiku-Holsztynie - polnisch