Interne Stellenausschreibung

Über uns

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf 7 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung inklusive Metropolregion Hamburg sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Hamburg und die sie umgebenden ländlichen und städtischen Räume in Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein bilden zusammen die Regionalkooperation Metropolregion Hamburg. Ziele der Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg sind die Erhöhung der nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit sowie die Stärkung der Sichtbarkeit nach Außen und der Zusammenhalt und die Kooperation innerhalb der Region. Die Träger unterhalten zur Unterstützung ihrer regionalen Zusammenarbeit eine Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg mit Sitz in Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie werden vom Land Schleswig-Holstein in die Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg mit dem Sitz in Hamburg entsandt. Der Dienstort ist demnach Hamburg. Ihr Fachvorgesetzter ist der Leiter der Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg. Näheres regelt der Kooperationsvertrag über die Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg.

Die Aufgaben der Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg sind die Unterstützung des Lenkungsausschusses, das Management der Themen und Projekte der Metropolregion, Öffentlichkeitsarbeit und Koordination des Regionalmarketings für die Metropolregion, die Vertretung der Metropolregion in regionalen und überregionalen Gremien, die Aufstellung des Arbeitsprogramms, des Finanzplanes und die Verwaltung der Mittel sowie die Auftragsvergabe an externe Dienstleister. Neben der Umsetzung beschlossener Programme entwickelt die Geschäftsstelle ebenso Konzepte und Analysen zur Zukunft der Metropolregion.

Sie bearbeiten in der Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg Aufgaben aus den Themenschwerpunkten „Raumentwicklung“ und „Geodaten“. Raumentwicklung ist neben „Wirtschaft und Innovation“, „Tourismus“ und „Mobilität“ einer der vier Themenschwerpunkte der Arbeit der Metropolregion Hamburg. Eine wichtige Grundlage der Arbeit ist das Räumliche Leitbild der Metropolregion Hamburg. Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung der Facharbeitsgruppe Siedlungsentwicklung sowie verschiedener Projektgruppen. Die Geodateninfrastruktur der Metropolregion (GDI-MRH) vernetzt, bündelt und ergänzt die Geodaten der Kommunen und Länder bedarfsgerecht und ist organisiert als Facharbeitsgruppe Geodaten. Als Fachreferent oder Fachreferentin sind Sie zuständig für die Vernetzung der Facharbeitsgruppe Geodaten mit den anderen Facharbeitsgruppen und den Gremien der MRH sowie mit den laufenden Projekten der MRH.

Die Einarbeitung und der Wissenstransfer soll durch eine sechsmonatige Doppelbesetzung des Arbeitsplatzes ab dem 1. März 2026 sichergestellt werden.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität) oder Master) in den Fachrichtungen Geographie, Stadtplanung, Regionalplanung, Landschafts- und Umweltplanung, Raumplanung oder vergleichbare Studiengänge mit dem Schwerpunkt auf räumliche Planung sowie
• eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Fördern einer Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
• eine lösungsorientierte Handlungsweise und die Fähigkeit des analytischen Denkens sowie innovative und neue Ideen und Denkansätze
• Fachkenntnisse in der Raumplanung und im Regionalmanagement sowie Fachkenntnisse im Umgang mit Geodaten und Statistik und
• Erfahrungen im Umgang mit der Gremienarbeit.

Zudem wäre wünschenswert:

• Erfahrungen bei der Einwerbung von europäischen und Bundesmitteln
• Kenntnisse über die Metropolregion Hamburg, hier besonders des Schleswig-Holsteinischen Teils der Region.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten (bis zu 60 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness (Hansefit)

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter dem Stichwort „Metropolregion Hamburg“ bis zum

27. Januar 2026

an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, -Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de).

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-33 75) und der Personalreferent Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431/988- 27 13) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin Frau Marion Koll (marion.koll@im.landsh.de oder Tel. 0431/988-1703).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 05.01.2026