Interne Stellenausschreibung

Über uns

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung 2 für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht, die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Das Referat IV 10 versteht sich als ein Team von Dienstleistern für das Ministerium. Angefangen bei der adäquaten Unterbringung der Beschäftigten im Haus und deren Ausstattung mit Arbeitsmaterialien sowie dem passenden Mobiliar, begleitet durch den im Referat angesiedelten Arbeitsschutz, wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen im Haus vorfinden. Des Weiteren sorgt die zum Referat gehörende zentrale Fahrbereitschaft der Landesregierung für die Mobilität der gesamten Landesregierung sowie die Schriftgutstelle und zentrale Poststelle für eine funktionierende Kommunikation.

Ihre Aufgaben

• Grundsätzliche Angelegenheiten der Haus- und Grundstücksverwaltung. Bearbeitung der Antrags- und Vertragsverfahren bei Baumaßnahmen und deren Begleitung.
• Allgemeine Angelegenheiten des inneren Dienstbetriebes, von der Anweisung der Pforte bis zum Zutrittssystem.
• Organisation des Brandschutzes im Ministerium
• Sicherheitsmanagement des Ministeriums.
• Bauliche und technische Sicherheitsmaßnahmen für das Ministerium und schutzbedürftiger Mitglieder der Landesregierung und -verwaltung.
• Als Sonderaufgabe ist daneben die Funktion der Sicherheitsbeauftragten/des Sicherheitsbeauftragten nach § 22 SGB VII wahrzunehmen.

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit. Konzeptionelles, ebenen- sowie ressortübergreifendes vernetztes Arbeiten fällt Ihnen leicht.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• gute Kenntnisse im Umgang mit LibreOffice-Anwendungen und der E-Akte
• hohe Serviceorientierung und Bereitschaft zur Vertretung

Zudem wäre wünschenswert:

• handwerkliche oder technische Ausbildung oder Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

10. November 2025

an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, -Personalreferat IV 13 - Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form (als Gesamt-PDF) an Frau Stefanie Preer (Stefanie.Preer@im.landsh.de).

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden..

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Stefanie Preer mit folgender E-Mail-Adresse: stefanie.preer@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-2958 und der Personalreferent, Herr Sven Scholze mit folgender E-Mail-Adresse: sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-2713, gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referates IV 10, Herrn Uwe Johanning (uwe.johanning@im.landsh.de oder Tel. 0431/988-2710).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 22.10.2025