• Sabbatregelung für Lehrkräfte (I. Paket)
  Ein Sabbatjahr ist entsprechend einer neuen Regelung nach fünf Dienstjahren und eine Wiederholung ist nach weiteren fünf Dienstjahren möglich. Die auf fünf Jahre befristete Maßnahme wird am Ende evaluiert (Ausnahme: Schwerbehinderte Lehrkräfte und Lehrkräfte direkt vor dem Eintritt in den Ruhestand).

• Erhöhung Stundenkontingent für Teilzeitlehrkräfte (I. Paket)
  
  Der Appell konnte bereits einen Beitrag zur Deckung des Lehrkräftebedarfs leisten. Mit bisher über 1000 Anträgen zur Aufstockung ist diese freiwillige Maßnahme seit dem Schuljahr 2023/24 erfolgreich gestartet. Neuer Aufruf erfolgt im zweiten Quartal 2024

seit 2023/24

• Freiwillige Abordnung von Lehrkräften (I. Paket)
  

  Damit erhalten Lehrkräften mehr Flexibilität: Bei einer freiwilligen Abordnung von Gymnasiallehrkräften an eine Grundschule oder eine Gemeinschaftsschule erhalten sie entsprechende Qualifizierungsangebote. Die Maßnahme wurde zum Schuljahr 2023/24 erweitert und fortgeführt.

• Ausländische Lehrkräfte: Anerkennung, Qualifizierung und Einsatz im Schuldienst (I. Paket)
  

  Die Anerkennung und Qualifizierung von ausländischen Lehrkräften wird weiterentwickelt und vereinfacht. Dazu gehören unter anderem Erleichterungen beim Einreichen notwendiger Unterlagen und eine Kooperation mit der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zur Sprachqualifizierung der ausländischen Lehrkräfte. Zusätzlich werden gezielte Unterstützungsmaßnahmen vor und in den Ausgleichsmaßnahmen geplant. Die Umsetzung dieser Maßnahme erfolgt seit dem Schuljahr 2023/24 als Pilotprojekt für die ukrainischen Lehrkräfte und kann auf andere Nationalitäten übertragen werden. So erhalten die Lehrkräfte einen Einblick ins deutsche Schulsystem und können parallel ihre Sprachkenntnisse verbessern.

  Initiative: Allianz für Lehrkräftebildung mehr lesen

• und mehr lesen

• Altersteilzeit 63 Plus (I. Paket)
  

  Altersteilzeit für Lehrkräfte im Beamtenverhältnis nach Vollendung des 63. Lebensjahres. Eine Überarbeitung von Altersteilzeit 63 Plus wird zurzeit geprüft.

• Entfristung für Lehrkräfte (II. Paket)
  

  Personen mit der Lehramtsbefähigung Gymnasium oder Gemeinschaftsschule, die befristet an einer Grundschule beschäftigt sind, erhalten ein Angebot auf Entfristung, wenn sie an einer zweijährigen Weiterqualifizierung teilnehmen.

• Schulische Fachkräfte: Sonderpädagogische Fachkräfte insbesondere an Förderzentren mit dem Schwerpunkt "Lernen) (III. Paket)
  

  Mit der Einführung sonderpädagogischer Fachkräfte wird in in der ersten Stufe des Modellvorhabens vor allem im Förderschwerpunkt „Lernen“ die Unterstützung ausgebaut. Die Zielgruppe für das neu definierte Tätigkeitsfeld sind vor allem Erzieherinnen und Erzieher, ggf. mit heilpädagogischer Zusatzausbildung sowie andere pädagogische Professionen. Zusätzlich zu Lehrkräften können die Fachkräfte dazu beitragen, dass die individuelle Förderung der Lernenden verbessert und mehr Zeit für die Entwicklung von Unterrichtsqualität vorhanden ist

zum Schuljahr 2024/25

• Weiterentwicklung schulischer Assistenzen (III. Paket)
  

  Ziel ist es, die schulischen Assistenzen in Qualifizierungsmaßnahmen zu stärken und ihr Aufgabenspektrum erweitern. So kann im System Schule noch effektiver unterstützt werden. Nach Abschluss der Qualifizierungsmaßnahmen soll eine tarifliche Höhergruppierung möglich werden.

2. Halbjahr 2024

• Fortbildungsangebot für Vertretungskräfte (III. Paket)
  

  Vertretungslehrkräfte erhalten vom IQSH onlinebasierte, zweistündige Qualifizierungskurse zur Unterstützung und um die Qualität des Unterrichts zu sichern.

ab 1. Februar 2024

• Entfristungsmöglichkeit als Zugang zum Lehramt an Gemeinschaftsschule oder Lehramt Grundschule für Lehrkräfte Berufsbildende Schulen (III. Paket)
  

  Befristet eingestellten Berufsschullehrkräften soll mit einer Weiterqualifizierung ein dauerhafter Zugang an Gemeinschaftsschulen und Grundschulen ermöglicht werden. Das erhöht die Flexibilität und verbessert berufliche Optionen.

zum Schuljahr 2024/25

LA Berufsbildende Schule

• Verbesserte personelle Ausstattung bei besonderen Bedarfen (III. Paket) - Abordnung Plus
  

  Adaption eines Modellprojekts aus Nordrhein-Westfalen: Es gibt abgebende und aufnehmende Schulen und eine schulgenaue Ausschreibung von Stellen mit einer Abordnungspflicht über drei Jahre. mehr lesen

1. Februar 2025

• Ausweitung Ländertausch-Termine (III. Paket)
  
  Lehrkräften wird bisher einmal ermöglicht im Ländertausch von und nach SH zu kommen. Wie andere Bundesländer auch, wird SH zukünftig zweimal im Schuljahr (zu jedem Schulhalbjahr) den Lehrkräfteländertausch anbieten.

1. Februar 2025

• Direkteinstieg an Grund- und Gemeinschaftsschulen (IV. Paket)
  
  Einführung eines Direkteinstiegs für geeignete Bachelorabsolventinnen und -absolventen – verbunden mit einem mehrjährigen Qualifizierungsweg (SJ 2026/27)

1. Augst 2026

• Deutsch als Zweitsprache (DaZ) wird Fach  gleichgestellt
  
  DaZ wurde zum 01.02.2025 einem Unterrichtsfach gleichgestellt – die Einführung eines eigenständigen Lehramtsstudiengangs wird aktuell mit den Universitäten geprüft.
  

• Flexiblere Anerkennung ausländischer Abschlüsse

  Die Anerkennung ausländischer Lehramtsabschlüsse wird erleichtert durch die Weiterentwicklung von Anpassungslehrgang und Eignungsprüfung.