Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Das Landesförderzentrum Hören und Kommunikation (LFZ HuK) trägt im Land Schleswig-Holstein die Verantwortung für hörgeschädigtenspezifische Unterstützung von Menschen mit einer Hörschädigung.

Für den schulischen Bereich bieten die Abteilung für frühkindliche Hör- und Kommunikationsentwicklung, die Beratungsstelle für pädagogische Audiologie, die im Zentrum von Schleswig liegende Georg-Wilhelm-Pfingsten-Schule sowie die Abteilung für Inklusive Beschulung weitgehende Informations-, Beratungs- Unterstützungs- und Förderangebote an.

Darüber hinaus werden im Cochlea Implant Centrum Schleswig-Kiel in Schleswig mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, die in der HNO-Universitäts-Klinik SH mit einem Cochlea Implantat versorgt wurden, Hör-, Sprach- und Sprechtherapien, sowie ein umfangreiches Kommunikationstraining durchgeführt.

Ihre Aufgaben
 

• Führen der laufenden Geschäfte des LFZ HuK einschließlich des Cochlear Implantat Centrum Schleswig-Kiel
• Leitung der Verwaltung und Mitarbeit im Schulleitungsteam
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten
• Organisation der Verwaltungs- und Wirtschaftsabläufe
• Aufstellen und Ausführen des Haushaltsplanes
• Personalbewirtschaftung, Personalplanung, Personaleinsatz, Vorbereitung von Personalentscheidungen im Rahmen des Delegationserlasses, Personalsachbearbeitung
• Gestaltung und Umsetzung der Vergütungs- und Leistungsvereinbarung nach SGB VIII und SGB XII in Abstimmung mit den Fachreferaten der dafür zuständigen Ministerien
• Wahrnehmung von Funktionen als Mitglied im Vorstand der Stiftung Taubstummenheim

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II)
• vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif - und Beamtenrecht

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltswesen und in der Haushaltsbewirtschaftung
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen des Personalwesens (Personalmarketing, Personalbetreuung, Personalcontrolling etc.)
• mehrjährige Führungserfahrung
• strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung
• Erfahrungen im Sozialrecht und der Eingliederungshilfe
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldungsgruppe A 13 SHBesO gewährt
werden.

Darüber hinaus bieten wir

•  eine vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
•  einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
•  ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
•     nachhaltig unterwegs: 
  • Bezuschussung zum Jobticket als Landesbediensteter sowie nach Abschluss der Probezeit: Möglichkeit zum Fahrradleasing
•  vergünstigte Verpflegung
•    30 Tage Urlaub im Jahr

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich. Bitte haben Sie Verständnis, dass Sie als Person mit Entscheidungsverantwortung in einem Schul- und Internatsbetrieb erhöhte Präsenzpflicht haben und Wohnraumarbeit nur im Ausnahmefall möglich ist.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse nicht älter als 6 Monate), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf.
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte

bis zum 13.05.2026

an das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft,
Forschung und Kultur gerne in elektronischer Form an stefan.zeitvogel@bimi.landsh.de

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Svenja Löhndorf (svenja.loehndorf@bimi.landsh.de und/oder 0431 988 2309) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Stefan Zeitvogel (stefan.zeitvogel@bimi.landsh.de und/oder 0431 988 2385).

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. 

Datenschutzbestimmungen auf der Internetseite des Ministeriums (www.schleswig-holstein.de/mbwfk) unter Service/Formulare/Datenschutz

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier: schleswig-holstein.de - Service - Häufig gestellte Fragen

Letzte Aktualisierung am: 21.04.2026