Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

In der Staatskanzlei werden die politischen Schwerpunkte der Landesregierung geplant und die Arbeit der Ministerien koordiniert. Hinzu kommen Ehrungen, protokollarische und internationale Angelegenheiten.

Das Referat StK 33 „Infrastrukturen, Technik der ressortübergreifenden Zusammenarbeit“ ist in der Abteilung „Digitalisierung und Zentrales IT-Management der Landesregierung“ angesiedelt und hat eine herausgehobene Bedeutung für die Steuerung der Standardisierung und Modernisierung der Informations- und Kommunikationsinfrastruktur der Landesverwaltung. Dem Referat gehören zurzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

Als Teil eines kooperativen und leistungsorientierten Teams übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb des Großprojekts zur Einführung eines digital souveränen IT-Arbeitsplatzes für die Landesverwaltung Schleswig-Holstein und leisten einen unmittelbaren Beitrag zur Erreichung der ambitionierten Ziele der Landesregierung zur Wahrung ihrer digitalen Souveränität. Sie wirken aktiv an der Umsetzung der Open Innovation und Open-Source-Strategie des Landes Schleswig-Holstein mit und verantworten den Betrieb von zentralen und erfolgskritischen IT-Verfahren des digital souveränen IT-Arbeitsplatzes. Hierzu gehört insbesondere auch die aktive Weiterentwicklung und Gestaltung des digital souveränen IT-Arbeitsplatzes für die Beschäftigten der Landesverwaltung.

 

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung der digital souveränen Standard IT-Infrastrukturen mit den Schwerpunkten Dokumentenbasierte Kollaboration und Wissensmanagement sowie Verzeichnisdienste und IAM-Systeme.
• Unterstützung bei der Entwicklung langfristiger Strategien für den digital souveränen IT-Arbeitsplatz.
• Management des Betriebs (Wahrnehmung der Rolle IT-Verantwortung) für zentrale, digital souveräne Kollaborationsplattformen (Nextcloud, xWiki) sowie für zentrale, digital souveräne Verzeichnisdienste und daran angebundene Systeme (u. a. IAM SH, Univention Corporate Server, Neuer Verzeichnisdienst, Zentraler Keycloak, Kontenpflegetool).
• Mitwirkung an der Konzeptionierung eines Open-Source basierenden Multi Device Managements (MDM) für die Verwaltung unterschiedlicher Endgerätetypen.
• Koordinierung der Implementierung eines MDM durch zu beauftragende Dienstleister und Einführung der Lösung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein mit einem Bachelor oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften).

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen

• die Kompetenzen, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen mitzugestalten sowie sich selbst zu managen.
• Gute Kenntnisse im Bereich moderner IT-Architekturen, vorzugsweise mit Open-Source-Technologien.

Zudem wären wünschenswert:

• Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Identity Management, Multi Device Management, Authentifizierungssysteme oder im Bereich der Verwaltung und Anwendung von Zusammenarbeitsplattformen.
• Gute Kenntnisse der Arbeitsweise und -prozesse der Landesregierung und der Landes- sowie Kommunalverwaltung Schleswig-Holstein.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für technische und organisatorische Zusammenhänge.  

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir: 

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• das NAH.SH-Jobticket
• Fahrradleasing
• Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Bewerbungsschreiben, kurzgefasster Lebenslauf, sowie aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung), und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

28. April 2026

vorzugsweise in elektronischer Form (als ein Gesamt-PDF) mit der Kennziffer StK 332 an

bewerbung@stk.landsh.de

oder per Post an 

Der Ministerpräsident des Landes Schleswig-Holstein
- Staatskanzlei -
Frau Manuela Lucht
Düsternbrooker Weg 104
24105 Kiel.

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung, Herrn Dr. Dirk Bornhöft, dirk.bornhoeft@stk.landsh.de oder 0431 988-2915. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Manuela Lucht, manuela.lucht@stk.landsh.de oder 0431 988-1755 gern zur Verfügung.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 01.04.2026