Öffentliche Stellenausschreibung
für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und 
externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Amtsgericht Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Justiz(fach)angestellte/r (m/w/d)

zunächst befristet bis zum 31.07.2027 in Vollzeit (derzeit mit 38,7 h/Woche) zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung bzw. eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. 

Über uns

Das Amtsgericht Kiel ist mit etwa 260 Mitarbeiter:innen das größte von 22 Amtsgerichten im Land Schleswig-Holstein. Der Gerichtsbezirk umfasst die Landeshauptstadt Kiel, die Gemeinde Kronshagen sowie die Gemeinden der Ämter Achterwehr, Molfsee und  Schrevenborn. Es ist zuständig für Zivil-, Familien-, Straf-, Grundbuch-, Betreuungs-, Nachlass- und Vollstreckungsangelegenheiten. Außerdem ist es als Insolvenzgericht und – im Rahmen einer Sonderzuständigkeit - für alle Registersachen im Landgerichtsbezirk Kiel zuständig.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst voraussichtlich u.a.:

• Aktenverwaltung (Anlage und Pflege der Papier- und eAkten, Standort- und Fristen-überwachung)
• Registratur und Datenerfassung im justizeigenen Fachverfahren
• Bearbeitung der Posteingänge und –ausgänge (manuell und digital)
• Fertigung von Schriftsätzen / Protokollen nach Diktat
• Überwachung von Zahlungseingängen
• Aufnahme einfacher Anträge und Erklärungen von rechtsuchenden Bürgerinnen und Bürgern 
• Erteilung von Auskünften selbstständig oder nach Weisung telefonisch oder schriftlich an Beteiligte
• Kostenberechnung
• ggf. Protokollführung in Strafsachen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebenen Stellen sind: 

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. einer vergleichbaren Ausbildung (z.B. zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten)

Zudem wäre wünschenswert:

• gute PC-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen LibreOffice-Produkte (Writer, Calc) sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
• sichere Rechtschreibkenntnisse und gute Tastschreibkenntnisse
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz und Flexibilität
• Motivations- und Leistungsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit
• Berufserfahrung als Justiz(fach)angestellte/r oder in einem vergleichbaren Beruf (z.B. als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r)

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum 
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV + „Jobticket“ + die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

18. März 2026

an die Präsidentin des Amtsgerichts Kiel, Deliusstraße 22, 24114 Kiel, gerne in elektronischer Form an verwaltung@ag-kiel.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. 
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für Fragen steht Ihnen die stellvertretende Geschäftsleiterin, Frau Städler, unter der Telefonnummer 0431/604-2606 gern zur Verfügung. 

Letzte Aktualisierung am: 17.02.2026