Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Das Referat II 53 „Berufe des Gesundheitswesens“ bündelt die Planungs- und
Steuerungsaufgaben für alle in die Zuständigkeit des Landes fallenden
berufsbezogenen Fragen der Heilberufe sowie der Gesundheitsfach- und der
Pflegeberufe. Darunter fallen neben berufsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten
insbesondere Fragen der Aus- und Weiterbildung, der Ausbildungsfinanzierung,
der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse sowie fach- und rechtsaufsichtliche
Begleitungen nachgeordneter Behörden sowie der Heilberufekammern. Der laufende
konstruktive Austausch mit berufsständischen Organisationen sowie mit den in den
Gesundheitsberufen ausbildenden Akteuren der Versorgungslandschaft stellt eine
notwendige Bedingung für die Aufgabenerfüllung des Referates dar. Über das
Norddeutsche Zentrum zur Weiterentwicklung der Pflege (NDZ) nimmt das Referat
maßgeblich an der fachlichen Koordinierung der NDZ-Mitgliedsländer teil. Aufgrund
vielfältiger Aufgabenüberschneidungen der derzeit zehn Kolleginnen und Kollegen im Referat besteht eine ausgeprägte Teamarbeitskultur. Durch aktuelle Herausforderungen wie
z.B. dem demographischen Wandel oder dem Fachkräftemangel herrscht eine
gewisse Dynamik in den Arbeitsabläufen des Referates.
 

Ihre Aufgaben
 

• Leitung des Referates,
• Grundsatzangelegenheiten der Berufe des Gesundheitswesens,
• Strategische Verbesserung von Anerkennungsverfahren in den Berufen des Gesundheitswesens,
• Vertretung der Interessen Schleswig-Holsteins in Bund-Länder Arbeitsgruppen sowie
• EU-Angelegenheiten des Referates.  

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2., 2 Einstiegsamt oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium - der Rechtswissenschaften (mit mindestens zwei befriedigenden Staatsex amina) - der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaft,
• eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer obersten Landesbehörde sowie
• mindestens einjährige Führungserfahrung (oder Stellvertretung).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil, der die Zusammenarbeit im Team fördert.
• Sie schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
• Sie sind in der Lage, verbindlich und zeitnah nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen, bei der Sie die Interessen anderer berücksichtigen.
• Durch Ihre Kommunikationskompetenz fällt Ihnen der Aufbau eines sozialen Netzwerks leicht.  

Zudem wäre wünschenswert:

• Sie erkennen Konflikte und gehen diese aktiv an.
• Außerdem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich von ministeriellen Verwaltungsverfahren (Verordnungen, Gesetze, Richtlinien etc.).
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Berufsgesetze und des Kammerrechts sowie Kenntnisse im Bereich der Anerkennungsverfahren.  

Wir bieten Ihnen

 

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Nach einer entsprechenden Bewährung und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Beförderung in der Besoldungsgruppe A 16 SHBesG erfolgen oder der Abschluss eines entsprechenden Sonderdienstvertrages in Anlehnung an diese Besoldungsgruppe.
 

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.  

Wir freuen uns auf Sie!

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist daher im eingeschränkten Umfang (mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit vom mind. 30 Stunden) möglich.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes II 10-3/2026 bis zum

03. März 2026
 

an das Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein, II 10/Vertraulich, Lorentzendamm 35, 24103 Kiel gerne in elektronischer Form an das Postfach bewerbung@jumi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Stark (Tel.: 0431 988-3773) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Martin Oldenburg (Tel. Vorzimmer: 0431 988-5630).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

 

Letzte Aktualisierung am: 10.02.2026