Prof. Dr. Kerstin von der Decken
Ministerin für Justiz und Gesundheit
Zur Reduzierung der Aufgabenvielfalt in den Referaten 21 und 23 sowie zur Angleichung der Leitungsspannen in den Referaten der Abteilung 2 soll für die Bearbeitung der Personalangelegenheiten ein Personalreferat eingerichtet werden.
Das Ministerium ist Einstellungsbehörde und personalverwaltende Stelle für die Beschäftigten der Laufbahngruppe 2.2 sowie für herausgehobene Positionen der Laufbahngruppe 2.1 in den Justizvollzugsanstalten (JVA) des Landes Schleswig-Holstein sowie aller Beschäftigten der Abschiebungshafteinrichtung Glückstadt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates arbeiten eng mit den Personalverwaltungen (Hauptgeschäftsstellen) in den Justizvollzugsanstalten sowie der Abschiebungshafteinrichtung zusammen.
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Justiz und eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit der Laufbahn 2, zweites Einstiegsamt.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
Zudem wäre wünschenswert:
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Auf dem Dienstposten ist eine Beförderung in ein Amt Besoldungsgruppe der A 16 SHBesG grundsätzlich möglich oder der Abschluss eines entsprechenden Sonderdienstvertrages in Anlehnung an diese Besoldungsgruppe.
Die Wahrnehmung der Aufgabe kommt auch im Rahmen einer Abordnung von Richterinnen und Richter oder Staatsanwältinnen und Staatsanwälte (bis zur Besoldungsgruppe R 2 SHBesO) im Rahmen einer Abordnung in Betracht.
Darüber hinaus bieten wir:
Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes II 106-45/2025 bis zum
20. Februar 2026
an das Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein, II 10/Vertraulich, Lorentzendamm 35, 24103 Kiel gerne in elektronischer Form an das Postfach bewerbung@jumi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für personalrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Stark (0431 988 3773) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Reichel (0431 988 3810).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.
Letzte Aktualisierung am: 03.02.2026
