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Der Ministerpräsident - Staatskanzlei : Thema: Ministerien & Behörden

Daniel Günther

Ministerpräsident

Fit für die Verwaltung von morgen

In Kiel haben zwölf Beschäftigte der Landesverwaltung ihre Hochschulzertifikate als Organisationsmanagerinnen und -manager erhalten.

Letzte Aktualisierung: 04.06.2026

Gruppenbild
Zwölf Mitarbeitende der Landesverwaltung haben das Zertifikatsprogramm "Organisationsmanagement" erfolgreich abgeschlossen.

Die digitale Transformation verändert Schleswig-Holstein – in der Gesellschaft, in der Wirtschaft und nicht zuletzt auch in der Verwaltung. Neue Technologien wie KI eröffnen dabei vielfältige Möglichkeiten, Verwaltungsabläufe effizienter zu gestalten, Prozesse zu automatisieren und die Verwaltung zukunftsfähig aufzustellen. Um diesen Weg erfolgreich zu meistern, braucht es gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Veränderungsprozesse mitgehen und managen.

Abschlussfeier im Kulturspeicher

Ein wichtiger Baustein auf diesem Weg ist das Zertifikatsprogramm "Organisationsmanagement", das die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) gemeinsam mit der Staatskanzlei anbietet. Ziel des Programms ist es, Beschäftigte der Landesverwaltung für die Herausforderungen moderner Organisationsentwicklung vorzubereiten. Im Kulturspeicher in Kiel haben nun zwölf Absolventinnen und Absolventen des Programms ihr Hochschulzertifikat von Digitalisierungsminister Dirk Schrödter erhalten.

Moderne und handlungsfähige Verwaltung

"Die Anforderungen an die Verwaltung verändern sich grundlegend", betonte Schrödter bei der Abschlussfeier. Um den Herausforderungen der Staatsmodernisierung zu begegnen, brauche die Verwaltung daher nicht nur neue Technologien, sondern vor allem gut organisierte Strukturen und Prozesse. "Organisationsmanagerinnen und Organisationsmanager leisten einen wichtigen Beitrag, um die Verwaltung effizienter, moderner und zukunftsfähiger aufzustellen."

Von Organisationsanalyse bis Veränderungsmanagement

Das Zertifikatsprogramm richtet sich an Mitarbeitende der Organisationsabteilungen sowie an Beschäftigte mit inhaltlichem Bezug zum Organisationsmanagement. Jedes Ressort hatte die Möglichkeit, mindestens eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Teilnahme anzumelden. Das im Mai 2025 gestartete Programm umfasste sieben Schulungsmodule, darunter methodische Grundlagen der Organisationsanalyse, Veränderungsmanagement, Grundlagen des Prozessmanagements und Digitalisierung als Teil der Organisationsarbeit.

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