Das Zentrale Personalmanagement koordiniert die dem Ministerpräsidenten vorbehaltenen Personalangelegenheiten und vernetzt auf der Grundlage einer ressortübergreifenden Personalstrategie die Personalwirtschaft mit der Personalentwicklung und der zielgerichteten Weiterentwicklung des Öffentlichen Dienstes der Landesverwaltung Schleswig-Holstein.

Das für zentrales Personalmanagement verantwortliche Referat ist zuständig für Grundsatzfragen und -regelungen des Personalmanagements sowie für die Planung und Steuerung der ressortübergreifenden Handlungsfelder im Bereich des Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalkommunikation. Näheres ist im Delegationserlass geregelt.

Delegationserlass

Aktuelle Schwerpunkte unserer Arbeit:

Nachwuchskräftegewinnung

Gesundheitsmanagement

Leitstelle Suchtgefahren am Arbeitsplatz

Personalstruktur- und Managementbericht