Menschen, die in Gemeinschaftseinrichtungen arbeiten (z.B. Erzieher/innen, Kinderpfleger/innen, Lehrer/innen, Sozialpädagoginnen/en) benötigen einen besonders umfangreichen Impfschutz. Zum einen, um sich selbst vor gefährlichen Infektionskrankheiten zu schützen, zum anderen, um zu betreuende Kinder und Jugendliche zu schützen.
Auch in bestimmten anderen Berufsgruppen besteht ein höheres Gefährdungspotential gegenüber Infektionen. Daher werden einzelne Impfempfehlungen u.a. auch explizit für Personal in Asylbewerberheimen oder Behinderteneinrichtungen, in Gefängnissen sowie für Polizisten und Forstpersonal ausgesprochen. Zudem gelten erweiterte Empfehlungen zum Impfschutz auch für Berufsgruppen mit Abwasserkontakt, mit Kontakt zu Geflügel oder in bestimmten metallverarbeitenden Berufen.
Seit dem 1.3.2020 gilt das Masernschutzgesetz mit Regelungen zur Nachweispflicht über einen Masernschutz gemäß § 20 Absatz 8 IfSG. Für Personen, die nach (31.12.)1970 geboren sind, besteht eine Nachweispflicht über 2 Impfungen oder über eine Immunität gegen Masern:
Grundsätzlich gilt:
Alle Personen sollten über einen ausreichenden Impfschutz durch die Standardimpfungen verfügen, die von der Ständigen Impfkommission (STIKO) uneingeschränkt empfohlen werden!
Bei fehlendem bzw. nicht ausreichendem Impfschutz sollten die noch fehlenden Impfungen nachgeholt werden.
Pertussis (Keuchhusten):
sofern in den letzten 10 Jahren keine Pertussis-Impfung stattgefunden hat, sollte Personal in Gemeinschaftseinrichtungen eine Dosis Pertussis-Impfstoff erhalten. Die Impfung erfolgt i.d.R. als Kombinationsimpfung gegen Diphtherie, Tetanus, Pertussis (TdPa) und ggfs. Poliomyelitis (TdPa-IPV); bei fehlender Grundimmunisierung oder bei Personen mit fehlendem Impfnachweis sind drei Impfungen empfohlen
Masern, Mumps & Röteln (MMR):
zweimalige Impfung mit MMR-Impfstoff für nach 1970 geborene Personen mit unklarem, unvollständigem oder fehlendem Impfschutz, die ein beruflich bedingt erhöhtes Erkrankungsrisiko tragen oder infektionsgefährdete Menschen wie Immungeschwächte und Säuglinge, die selbst (noch) nicht geimpft werden können, betreuen. Dies gilt z.B. für Beschäftigte in Gemeinschaftseinrichtungen für Säuglinge, Kinder oder Jugendliche oder Ausbildungseinrichtungen für Jugendliche und junge Erwachsene
Grippe (Influenza):
jährliche Impfung im Herbst für Personen mit erhöhter beruflicher Gefährdung oder bei Kontakt mit infektionsgefährdeten Personen, z.B. Angestellte in Einrichtungen mit umfangreichem Publikumsverkehr sowie Personen, die als mögliche Infektionsquelle für von ihnen betreute ungeimpfte Risikopersonen fungieren können
Windpocken (Varizellen):
bei unklarem Impfstatus bzw. wenn keine spezifischen Antikörper nachweisbar sind: zweimalige Impfung bei Beschäftigung in Gemeinschaftseinrichtungen
Hepatitis A:
Grundimmunisierung und Auffrischimpfung aufgrund eines erhöhten beruflichen Risikos, z.B. bei einer Tätigkeit in Kindertagesstätten, Kinderheimen
Alle Asylhelferinnen und -helfer sollten vor Beginn ihrer Tätigkeit ihren Impfschutz auffrischen bzw. vervollständigen. Grundsätzlich gilt: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - auch ehrenamtliche Helfer - sollten die Standardimpfungen nach den Empfehlungen der Ständigen Impfkommission (STIKO) erhalten haben. Weiterhin ist die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) zu beachten.
Wie von der STIKO empfohlen, sollten alle erwachsenen Personen unabhängig von der Tätigkeit in einer Einrichtung für Asylsuchende einen Impfschutz gegen folgende Erkrankungen vorweisen:
Ferner empfiehlt die STIKO die folgenden Impfungen bei beruflicher Indikation, die für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen (inkl. beispielsweise ehrenamtliche Helferinnen und Helfer) in den Einrichtungen gegeben ist:
Hepatitis A:
Grundimmunisierung und Auffrischimpfung aufgrund eines erhöhten beruflichen Risikos (d.h. Kontakt mit Blut oder Stuhl)
Hepatitis B:
Grundimmunisierung aufgrund eines erhöhten beruflichen Risikos (d.h. Kontakt mit Blut oder Stuhl), ggf. Auffrischimpfung bei besonders hohem Expositionsrisiko
Polio:
eine Auffrischimpfung, wenn die letzte Polio-Impfung länger als 10 Jahre zurückliegt, einzeln oder als Kombinationsimpfung gegen Polio, Diphtherie, Tetanus und Pertussis, Fehlende Impfungen werden mit inaktivierter Polio-Vakzine (IPV) nachgeholt)
Influenza (in der Saison)
Masern, Mumps & Röteln (MMR):
zweimalige Impfung mit MMR-Impfstoff für nach 1970 geborene Personen mit unklarem, unvollständigem oder fehlendem Impfschutz, die ein beruflich bedingt erhöhtes Erkrankungsrisiko tragen. Dies gilt für Beschäftigte in,
Windpocken (Varizellen):
bei unklarem Impfstatus bzw. wenn keine spezifischen Antikörper nachweisbar sind: zweimalige Impfung bei Beschäftigung in,
Hepatitis A:
Grundimmunisierung und Auffrischimpfung aufgrund eines erhöhten beruflichen Risikos (d.h. Kontakt mit Stuhl oder Körperflüssigkeiten), z.B. bei
einer
Hepatitis B:
Grundimmunisierung aufgrund eines erhöhten beruflichen Expositionsrisikos (d.h. Kontakt mit Blut oder anderen Körperflüssigkeiten), ggf. Auffrischimpfung bei besonders hohem Expositionsrisiko, für
FSME:
Impfung für Personen, die durch FSME beruflich gefährdet sind, wie z.B. Forstarbeiter in FSME-Risikogebieten
Tollwut:
Impfung für alle Personen mit einem erhöhten beruflich bedingten Risiko, wie z.B.
Pneumokokken:
Impfung und regelmäßige Auffrischimpfung für alle Personen mit beruflichen Tätigkeiten wie Schweißen und Trennen von Metallen, die zu einer Exposition gegenüber Metallrauchen einschließlich metalloxidischen Schweißrauchen führen, solange die Exposition andauert
Influenza:
Jährliche Impfung im Herbst für Personen mit erhöhter Gefährdung durch direkten Kontakt zu Geflügel und Wildvögeln.
Die Kosten für die von der STIKO empfohlenen Standardimpfungen werden von den gesetzlichen Krankenkassen bzw. für die beruflich indizierten Impfungen vom Arbeitgeber übernommen. Weitere Fragen zur Kostenübernahme von Impfungen beantwortet Ihre Krankenkasse. Zum Impfschutz berät Sie Ihre Betriebsärztin bzw. Ihr Betriebsarzt.
Quellen: www.rki.de, Öffentliche Empfehlung von Schutzimpfungen in Schleswig-Holstein
