Interne Stellenausschreibung

Über uns

Das Finanzamt Ratzeburg ist mit seinen ca. 200 Bediensteten als örtliche Landesbehörde für die Verwaltung der Steuern im Sinne des § 17 Finanzverwaltungsgesetz für den Finanzamtsbezirk Kreis Herzogtum Lauenburg zuständig.

Ihre Aufgaben

Sicherstellen der umfassenden, sachgerechten Ausbildung der Anwärterinnen und Anwärter der Laufbahngruppe 1.2 und der Laufbahngruppe 2.1; Sicherstellen der zeitnahen und zutreffenden Festsetzung der Veranlagungssteuern und der Feststellung von Besteuerungsgrundlagen für natürliche Personen und Personengesellschaften und der fachlichen Koordinierung:

• Unterstützung der Ausbildungsleitung bei der Organisation und Koordinierung der internen Ausbildungsabläufe; Erstellung der Ausbildungspläne für die Anwärterinnen und Anwärter für alle Einsatz- bzw. Arbeitsgebiete im Haus sowie die Planung von auswärtigen Stationen wie FA-ZPD, FM-AIT, FM
• Erstellung von Gesamtbeurteilungen (§§ 35, 60 StBAPO)
• Organisation von Messen bzw. der Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen inkl. Beschaffung von Werbeartikeln über das BiZ Steuer
• Koordination von Onboarding-Maßnahmen für Anwärterinnen und Anwärter
• Teilnahme an Ausbildungstagungen (Begleitung der Ausbildungsleitung, ggf. Vorbereitung)
• Organisation interner Ausbildungsbesprechungen zum Austausch über den Leistungsstand und ggf. zur Koordinierung der praktischen "Beurteilungen"
• Unterstützung bei (und bei der Vorbereitung von) Dienstbesprechungen
• Führen von Leistungsgesprächen mit Anwärtern (eine Stufe vor Gespräch mit SGL)
• Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten, Erstellung der Pläne, Koordinierung des Einsatzes im Haus
• Zentrale Ansprechperson für Ausbildungsleitung, ggf. BiZ Steuer und FHVD u.a. für Onboarding, "Steuer in Schulen"
• Unterweisen der Anwärterinnen und Anwärter der Laufbahngruppe 1.2 und der Laufbahngruppe 2.1 in die Technik der richtigen Erfassung und Würdigung von steuerlich erheblichen Sachverhalten einschl. Überwachen der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung von RMS-Grundsätzen, Vermitteln von eigenständigem Arbeiten, Einweisen in die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und praktisches Umsetzen und Vertiefen des fachtheoretischen Wissens
• Koordinieren der Aufgaben im Team
• Durchführen von Veranlagungen im Bereich der sonstigen natürlichen Personen nach RMS-Gesichtspunkten, insbesondere auch Veranlagungen mit schwierigen Sachverhalten sowie Bearbeiten der Prüf- und Hinweisfälle (Verursacherprinzip)
• Pflege der Grunddaten und der prüfungsrelevanten Dauersachverhalte in den Festsetzungsnahen Daten (soweit dieses im Rahmen einer ganzheitlichen Fallbearbeitung erforderlich ist) Bearbeiten von Anträgen, Änderungen und Berichtigungen
• Bearbeiten von außergerichtlichen Rechtsbehelfen und Entscheiden über die Aussetzung der Vollziehung (soweit nicht andere Stellen zuständig sind)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• abgeschlossene Ausbildung nach dem Steuerbeamtenausbildungsgesetz i.V.m. der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für Steuerbeamtinnen und Steuerbeamte
• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1 Einstiegsamt der Steuerverwaltung
• abgeleistete Probezeit
• wegen der besonderen Anforderungen an den Arbeitsplatz ist es erforderlich, dass die Bewerberinnen und Bewerber über mindestens 3 Jahre aktuelle Erfahrungen im lebenden Ausbildungsbezirk verfügen

Der Arbeitsplatz stellt diese Anforderungen:

• überzeugende Bewältigung der übertragenen Aufgaben in der vorgegebenen Zeit unter Berücksichtigung der Ziele und Prioritäten
• Besonders sachgerechte Anwendung von Fachwissen
• Hohes Maß an Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Hohes Maß an Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
• Ausgeprägtes Selbstmanagement
• Aufgrund der besonderen Anforderungen an den Arbeitsplatz sind die Möglichkeiten, Wohnraumarbeit in Anspruch zu nehmen, insgesamt stark eingeschränkt.

Das Führen von Auswahlgesprächen bleibt vorbehalten.

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich die Eingruppierung nach dem TV-L.

Darüber hinaus bieten wir: [Vorschläge, nach Bedarf anzupassen]

• ein vielfältiges  Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

23. Januar 2026

andie Amtsleitung des Finanzamtes Ratzeburg, Bahnhofsallee 20, 23909 Ratzeburg, gerne in elektronischer Form, Frau Sabine Bartels (sabine.bartels@fa-ratzeburg.landsh.de ). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. 

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen ( https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/finanzen/finanzaemter.html)..

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Geschäftsstellenleitung, Frau Anja Steinmann (anja.steinmann@fa-ratzeburg.landsh.de oder Telefon 04541/882-211) gern zur Verfügung.

gezeichnet

Sabine Bartels

Ratzeburg, 08.01.2026

Letzte Aktualisierung am: 09.01.2026