Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Über uns

In der Abteilung 4 des MEKUN engagieren wir uns für das Wasserland Schleswig-Holstein. Dafür erarbeiten wir Perspektiven, entwickeln Strategien und Programme in den Bereichen Wasserwirtschaft, Küstenschutz, Hafen- und Wasserbau sowie Bodenschutz. Wir steuern die fachliche Umsetzung und erarbeiten rechtliche Grundlagen.

Wir setzen uns für einen guten Zustand der Gewässer, gesunde Böden und ein zukunftsfähiges Management unserer Wasserressourcen ein. Wir übernehmen auch Verantwortung zum Schutz der Bevölkerung vor Gefahren, die vom Wasser ausgehen.

Im Referat V 45 „Wassergefahrenmanagement“ mit acht Mitarbeitenden werden die grundlegenden Anforderungen für die Erhaltung der Hochwassersicherheit an den Gewässern im Binnenland sowie das Starkregenrisikomanagement entwickelt und begleitet. Zudem werden die Grundsätze der Schadstoffunfallbekämpfung auf Gewässern, der Umgang mit Munition im Meer, der Umgang mit Baggergut in den Küstengewässern und Seeschifffahrtsstraßen und das Sedimentmanagement in der Tideelbe bearbeitet.

Im Referat 45 ist auch das „Zentrum für den Umgang mit Munition in der marinen Umwelt (MUNIMAR)“ angesiedelt. Gegründet in einer Kooperation zwischen dem MEKUN, dem GEOMAR – Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung sowie der Industrie- und Handelskammer Schleswig-Holstein stellt das MUNIMAR die zentrale Anlaufstelle für Fragen rund um die umweltgerechte Munitionsbergung aus den Küstengewässern Schleswig-Holsteins dar. Dabei vereint das Zentrum die im Land vorhandene Expertise aus den verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen, fördert die Zusammenarbeit und entwickelt zukunftsfähige Strategien.

Ihre Aufgaben

• konzeptionelle Ausgestaltung des MUNIMAR entlang der unter den Aufbaupartnern vereinbarten strategischen Ziele inkl. Abwägung möglicher Rechtsformen des Zentrums
• konzeptionelle Zusammenarbeit mit dem Bund, den Ländern und dem Bundeskompetenzzentrum zur Vorbereitung und Ausrichtung der langfristigen Munitionsbergung
• Stakeholderanalyse und -akquise in Abstimmung mit den Partnern zur Vorbereitung des Wirkbetriebs
• konzeptionelle Entwicklung von Stakeholderformaten und eigenverantwortliche Durchführung entsprechender Veranstaltungen zur Gewinnung weiterer Partner
• Unterstützung weiterer Landesbehörden bei der Identifizierung zukünftiger Aufgaben in der langfristigen Munitionsbergung und Mitwirkungsmöglichkeiten in MUNIMAR
• Koordination und Steuerung der Abstimmungen mit den Partnern sowie der anfallenden Aufgaben
• Wahrnehmung von Berichtspflichten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master), der zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

• Erfahrung im Themenfeld Munition im Meer, Kampfmittelräumung oder Kampfmittelentsorgung
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und der interdisziplinären Zusammenarbeit

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht und beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift (min. C 1 Niveau)
• Sie fördern eine feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert
• Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in der Zusammenarbeit zwischen Bund und Ländern
• Kenntnisse der politischen Prozesse im Land und beim Bund
• Gute Englischkenntnisse
• Grundlegende Kenntnisse in den themenrelevanten Rechtsbereichen (u.a. Wasserrecht, Naturschutzrecht, Grundgesetz, Sprengstoffrecht)

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 13/A14 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L, nach beruflicher Entwicklung oder bei bereits wahrgenommenen höherwertigen Tätigkeiten ist eine Eingruppierung nach E 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich jetzt bis zum

 

29.05.2026

 

über den „Online bewerben“-Button auf Interamt.

 

(Sie finden diesen auf den meisten Geräten auf der rechten Seite unterhalb der zusammengefassten Daten zur Stelle auf der Stellenausschreibung auf Interamt).

 

Sollten Sie sich nicht online bewerben können sprechen Sie mich gerne unter (Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7372 an.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Benjamin Ristau (Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7372), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander Bach (Alexander.Bach@mekun.landsh.de, Tel.: 0431 988 -4921).

Letzte Aktualisierung am: 08.05.2026