Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Die Abteilung 2 des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz ist zuständig für die vielfältigen Themen der Landwirtschaft und des Veterinärwesens in Schleswig-Holstein. Das Referat IX 23 umfasst 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet im Hinblick auf die Arbeitsbereiche Agrarförderung, Agrarmärkte, Agrarorganisationen, Milchmarktordnung, Tierzucht, Tierwohl, Futtermittel eine interessante Aufgabenpalette. Es befasst sich derzeit insbesondere mit der Transformation hin zu einer zukunftsfähigen Tierhaltung. Hierbei besteht eine besondere Herausforderung in der referats- und ressortübergreifenden Zusammenarbeit.

Ein Aufgabenschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle wird im Bereich des Futtermittelwesens (Umsetzung des EU-Futtermittelrechts) einschließlich Tierernährung liegen, ein weiterer im Bereich der Grundsatzangelegenheiten der tierischen Erzeugung wie beispielsweise der Gestaltung und Umsetzung von Fördermaßnahmen.

Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, freundlichen und hilfsbereiten Team, geprägt von einem respektvollen unterstützenden Miteinander. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig.

Ihre Aufgaben

• Grundsatzangelegenheiten und Einzelfragen des Futtermittelwesens einschließlich Tierernährung sowie Fachaufsicht über die amtliche Futtermittelüberwachung
• Aufstellung und Entwicklung von Überwachungskonzepten (u.a. Kontrollprogramm Futtermittel)
• Steuerung sowie fachliche Angelegenheiten zur Futtermittelsicherheit im Rahmen der Konditionalität und Cross Compliance inkl. Fachaufsicht über die zuständigen Behörden
• Grundsatzangelegenheiten der tierischen Erzeugung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (auf Masterebene), der Veterinärwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, der zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Tierproduktion und des Futtermittelwesens

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht, hören aufmerksam zu und gehen auf ihr Gegenüber ein (sind empathisch). Sie verhalten sich in Tonfall, Wortwahl und in der Gesprächsführung respektvoll.
• Sie durchdringen Informationen und reduzieren sie auf das Wesentliche.
• Sie haben einen vollständigen Überblick über ihr aktuelles Aufgabenspektrum
  kennen (übergeordnete) Ziele und Prioritäten und handeln danach.
• Sie setzen eigenständig Prioritäten und machen diese transparent.

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Arbeitsmitteln
• Bereitschaft zur Teilnahme an futtermittelrechtlicher Aus- und Fortbildung

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir: 

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

10. April 2026

vorzugsweise in elektronischer Form als ein Gesamt-PDF mit der Kennung IX 235 an

Bewerbung@mllev.landsh.de

oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 235, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske (oezlem.Aykan-Laske@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Referatsleiter Herrn Frank Koschinski (frank.koschinski@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-5210).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 20.03.2026