Interne Stellenausschreibung

Über uns

Das Referat II 48 begleitet als Rechtsaufsicht die Strukturentwicklung des Rettungsdienstes und die Fortentwicklung des Schleswig-Holsteinischen Rettungsdienstgesetzes (SHRDG). Das Landes ist Träger der Luftrettung, daher treibt das Referat die fachliche, rechtliche und strategische Weiterentwicklung der Luftrettung in Schleswig-Holstein voran.

Weitere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung des Rettungswesens, insbesondere bei datenbasierten Planungsgrundlagen, dem Behandlungskapazitätennachweis und Telenotarztprojekten.

Das Referat arbeitet eng mit anderen Bereichen der Gesundheitsversorgung zusammen und vertritt das Land in der Bund-Länder-Zusammenarbeit sowie an Schnittstellen zu Katastrophenschutz und Ziviler Verteidigung.
 

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst neben der Leitung des Referats schwerpunktmäßig:

• Leitung und Koordinierung der Referatsaufgaben
• Grundsatzangelegenheiten des Referates

Vor dem Hintergrund möglicher Organisationsveränderungen erwarten wir die grundsätzliche Bereitschaft, kurzfristig auch andere Aufgabenbereiche wahrzunehmen.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlosse­nes Hochschulstudium, das für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste befähigt (Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina, jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ oder ein Staatsexamen mit der Note „befriedigend“ sowie mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung und dadurch erlangte besondere Fachexpertise im Bereich Rettungswesen; Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften),
• eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder in einer der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt vergleichbaren Tätigkeit.

Darüber hinaus bestehen folgende Anforderungen:

• Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil.
• Sie schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
• Sie organisieren und koordinieren zielgerichtet, fördern die Zusammenarbeit im Team und verfügen über eine analytische Denkweise.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten und verfügen über ein vertieftes Verständnis für gesundheitspolitische und rechtliche Zusammenhänge.

Zudem wäre wünschenswert:

• Sie können Ihre Leistungsfähigkeit durch überdurchschnittliche Examensergebnisse und Beurteilungen unter Beweis stellen.

• Sie verfügen bereits über Führungserfahrung.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Rechts.
• Sie verfügen über die Befähigung, Entscheidungsgremien zu leiten und zu steuern sowie die Bereitschaft, ein Netzwerk zu den verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen aufzubauen.
• Sie haben Freude an der interdisziplinären Arbeit und bleiben auch in komplexen Situationen gelassen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Auf dem Dienstposten ist eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 SHBesG oder der Abschluss eines entsprechenden Sonderdienstvertrages in Anlehnung an diese Besoldungsgruppe grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes II 109-4/2026 bis zum

25.03.2026

an das Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein, II 10/Vertraulich, Lorentzendamm 35, 24103 Kiel gerne in elektronischer Form an das Postfach bewerbung@jumi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Eulitz (0431 988 3748) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Völk (0431 988 5304).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 11.03.2026