Abteilungsleitung (m/w/d) Restbetrieb

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordinierung des Restbetriebes der Forschungs­reaktoranlage unter Berücksichtigung betrieblicher Regelungen, behördlicher Auflagen und Regeln der Technik
• Auswertung besonderer Vorkommnisse im Betrieb, einschließlich der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen, die in die Zuständigkeit der Abteilung Restbetrieb fallen
• Koordinierung und Weiterverfolgung der Übertragung von Erkenntnissen aus sicherheitstechnisch-bedeutsamen Vorkommnissen in der Forschungsreaktoranlage sowie in anderen in- und ausländischen kerntechnischen Anlagen
• Ausarbeitung und Umsetzung von notwendigen Abhilfemaßnahmen für die so erkannten Mängel
• Anforderung von notwendigem fachkompetenten Personal und Koordination der Aktivitäten
• Planung und Koordinierung der Änderungs- und lnstandhaltungsmaßnahmen an den Restbetriebssystemen der Anlagen, auch mit weiteren beteiligten Organisationseinheiten
• Veranlassung von lnstandhaltungs­maßnahmen zur Störungs- und Schadensbeseitigung
• Koordinierung des Betriebes der Anlage hinsichtlich des von der Leitung der Anlage (LdA) vorgegebenen Ablaufs der Stillsetzungen und des Abbaus
• verfahrenstechnische Vorbereitung sowie Mitwirkung bei der Termin- und Ablaufplanung für Stillsetzungs­maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Abbau
• Prüfung der Zulässigkeit und die Freigabe der Stillsetzung der für den Abbau vorgesehenen System- und Anlagenteile auf Anforderung der Abteilung Abbau
• Prüfung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Festlegung des Umfangs für Fachkundeerwerb und Erhaltungsschulungen in der Abteilung Restbetrieb
• inhaltliche Betreuung der aufsichtlichen Verfahren, die im Aufgabenbereich der Abteilung liegen, einschließlich der Erstellung erforderlicher Unterlagen und der Beantwortung von Fragen
• Sicherstellung der Nachführung der Betriebs­dokumentation an den Abbaufortschritt
• Sicherstellung der Rufbereitschaften in der Abteilung Restbetrieb
• Führung des zusammenfassenden Berichtswesens, Überprüfung auf Konsistenz, Darstellungs­weise und Termingestaltung
• Sicherstellung der Verfügbarkeit eines Mitarbeitenden mit voller Schaltberechtigung zur Durchführung von geplanten elektrotechnischen Freischalt­maßnahmen für den Abbau vorbereitender Maßnahmen (Stillsetzung) während der Normalarbeitszeit
• Vertretung der Abteilung bei Behörden, Sachverständigen und Auftragnehmern
• Vertretung der Leitung der Anlage im Rahmen der Teilnahme an der Führungslinie
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des integrierten Management­systems (IMS) nach KTA 1402

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieur­wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atom­rechtlichen Änderungsverfahren
• idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atomgesetzes (AtG), Strahlenschutzgesetz (StrlSchG), Strahlenschutzverordnung (StrlSchV), Entsorgungsverordnung (AtEV), kerntechnische Regelwerke (KTA))
• Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaften
• erste Führungserfahrungen
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen

Wir bieten Ihnen

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte 
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

 

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Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.). Bitte benutzen Sie den Link zu unserem Bewerbungsportal.

Letzte Aktualisierung am: 13.02.2026