Interne Stellenausschreibung

Über uns

Das Referat VI 34 ist eines von 8 Referaten in der Abteilung Steuern des Finanzministeriums. Das Referat hat im Bereich der Steuerverwaltung des Landes Schleswig-Holstein für die zu- und nachgeordneten Behörden die Aufgabe, strategische Personalentwicklungskonzepte insbesondere unter Berücksichtigung der technischen, personellen und organisatorischen Entwicklungen auf Bund-Länder-Ebene zu entwickeln sowie die vorgenannten Behörden bei der individuellen Personalentwicklung und der Aufgabenwahrnehmung im Personalbereich zu unterstützen. Darüber hinaus ist das Referat für die Personaleinsatzplanung der geprüften Nachwuchskräfte sowie der LG 2.2 im Bereich der Steuerverwaltung zuständig. Dem Referat obliegt die Fachaufsicht über die Finanzämter in diesem Bereich sowie die Aufgabe, die Hausleitung fachlich zu beraten und das Finanzministerium in den entsprechenden Arbeitsgremien auf Bund-Länder-Ebene zu vertreten.

 

Ihre Aufgaben

• Leitung des Referates
• Grundsatzfragen und Fachaufsicht für allgemeine Personalangelegenheiten der Steuerverwaltung
• Wahrnehmung der fachlichen Verantwortung für die benannten Arbeitsbereiche
• Wahrnehmung der Personalverantwortung verbunden mit der Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Entwicklung strategischer Konzepte sowie Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Personalausstattung und Personalentwicklung der Steuerverwaltung
• Begleitung von Projekten (auch in nach- und zugeordneten Dienststellen)
• Vertretung des Landes in der Personalreferentenkonferenz der Steuerverwaltung auf Bund-Länder-Ebene und im Koordinierungsausschuss für die Aus- und Fortbildung der Steuerverwaltung sowie regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen der Bund-/Länder-Gremien verbunden mit teils mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet
• Ständiger Kontakt zu den Dienststellen im Land – auch verbunden mit Dienstreisen innerhalb von Schleswig-Holstein und umfangreichen Präsenzterminen.

 

 

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Steuerverwaltung,
• Erfüllung der Voraussetzungen der §§ 5 bzw. 6 Abs. 5 des Steuerbeamtenausbildungsgesetzes,
• Erfüllung der Voraussetzungen der Leitlinien der Personalentwicklung für die Laufbahngruppe 2.2 der Steuerverwaltung Schleswig-Holstein (VI 3412 – P 1450 A-003-72905/2021 vom 24.01.2022),
• Fundierte Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabengebieten der Referatszuständigkeit, erworben über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren,
• Praktische und theoretische Kenntnisse der Organisation, insbesondere der Aufbau- und Ablauforganisation in der Steuerverwaltung, die durch mindestens fünfjährige Tätigkeiten auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen erworben wurden sowie mindestens zweijährige Erfahrungen in der Leitung von Projekten.  

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse der Steuerverwaltung,
• Vertrauen schaffen,
• Feedback geben und annehmen,
• Zusammenarbeit fördern,
• Mitarbeitende fördern und unterstützen,
• Zielgerichtet organisieren und koordinieren,
• Analytisch denken.  

Für die Besetzung des Dienstpostens kommen Beamtete der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Steuerverwaltung bis Besoldungsgruppe A 15 in Betracht.

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach dem TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
• individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

 

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Die Besonderheit der Aufgaben des Arbeitsplatzes verlangen jedoch einen Beschäftigungsanteil mit mindestens 80 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. In Einzelfällen ist jedoch aufgrund des Aufgabenzuschnitts ganztägige Anwesenheit zwingend erforderlich.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

27.02.2026

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 – Kennwort: VI 34 – Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, gern in elektronischer Form an bewerbungen@fimi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen unter folgendem Link entnehmen: https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/VI/Service/datenschutzerklaerungen/datenschutzerklaerung_fm.html.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Tanja Becker (Tanja.Becker@fimi.landsh.de oder Tel. 0431/ 988-3967) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Herrn Stephan Ramm (Stephan.Ramm@fimi.landsh.de oder 0431/ 988-3903).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 12.02.2026