Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch direkt der Direktion zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung und Weiterentwicklung des Fachverfahrens werden in einer Projektstruktur wahrgenommen. Nach erfolgreichem Abschluss des Projektes erfolgt die Aufgabenübertragung als verantwortliche Fachbereichsleitung für den Arbeitsbereich Informationstechnik und Informationsmanagement im Geschäftsbereich 1 „Zentrale Dienste“.

 

Ihre Aufgaben

• Projektleitung zum Aufbau und zur Etablierung des neuen LIMS
• strategische Fachverantwortung inkl. Prozessmanagement und Koordination der Nutzungsanforderungen
• Gestaltung und Sicherstellung einer optimalen Projektdurchführung
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Projektdokumentation und Qualitätssicherung
• Ressourcen- und Budgetverantwortung
• Berichterstattung gegenüber dem Lenkungsausschuss sowie dem Ministerium

 

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, verbunden mit mehrjähriger beruflicher Tätigkeit, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben an diesem Arbeitsplatz befähigt
• Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung, insbesondere, wenn wenig oder keine Führungserfahrung vorliegt
• mehrjährige Erfahrung in einer Projektleitungsfunktion
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
• umfangreiche Erfahrungen im Innovations- bzw. Changemanagement
• vertiefte Kenntnisse in datenbankgestützten Anwendungslösungen
• gründliche Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und/oder Libre Office

Zudem wäre wünschenswert:

• Mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
• Kenntnisse in Projektmethoden, insbesondere Prince2
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere EN ISO / IEC 17025
• Eigeninitiative, Belastbarkeit, Empathie, Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbständige, organisierte, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Für die zukünftige Tätigkeit als Fachbereichsleitung wird zusätzlich eine Zulage in Höhe von 10% der Stufe 2 der Entgeltgruppe 14 nach § 16 Abs. 5 TV-L gewährt.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Mitglied eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

 

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

 

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

22.02.2026

unter dem Kennwort LSH LIMS1 an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gern in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@lsh.landsh.de

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Fachbereichsleitung Personal Herr Schwerdt (Tel. 04321-904/613 oder Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Vertreter des Direktors des Landeslabors Herrn Dr. Weidner (Tel. 04321-904/610 oder Direktion@lsh.landsh.de).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 21.01.2026