Interne Stellenausschreibung

Über uns

Das Referat VI 24 ist eines von derzeit 6 Referaten in der Haushaltsabteilung des Finanzministeriums. Dem Referat sind zur Zeit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Ziel des Referates ist die Schaffung der Grundlagen für einen ordnungsgemäßen Haushaltsvollzug in Form von einschlägigen Regelwerken und Mitwirkung bei der Bereitstellung der erforderlichen IT zur Abwicklung des Vollzugs. Dazu zählt insbesondere die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Verfahrens, das derzeit auf S/4 HANA umgestellt wird, sowie weiteren IT-Verfahren, wie zum Beispiel für die elektronische Rechnungsbearbeitung und -erstellung.

 

Ihre Aufgaben

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die Leitung des Referates

• die fachliche Steuerung des zugeordneten Amtes „Finanzministerium – Landeskasse“

• Grundsatzfragen des Haushaltsvollzugs (Zahlungen, Buchführung) und der Einzel- und Gesamtrechnungslegung gem. Teil IV der Landeshaushaltsordnung (LHO) einschließlich der Erlass und Pflege der Verwaltungsvorschriften zu Teil IV LHO (VV-ZBR)

• die Aufgaben der zuständigen Behörde für die Zulassung von Zahlstellen nach der VO (EU) 1306 / 2013 (ELER und EGFL) sowie VO (EU) 508/2014 (EMFF)

• Betreuung, Gestaltung und Weiterentwicklung (Optimierung von Geschäftsprozessen, Konzeption eines Berichtswesens auf Basis von SAP-Daten) der Automation des Haushaltsvollzuges

• fachliche SAP-Leitstelle im Finanzministerium, Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern beim Betrieb des SAP-Verfahrens und weiterer IT-Verfahren für den Haushaltsvollzug

• Internes Kontrollsystem für Software und Prozesse des Haushaltsvollzugs

• Begleitung komplexer (IT-)Projekte zur Weiterentwicklung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens

• Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse im Haushaltsvollzug sowie Einführung automatisierter Workflows

• Konzeption und Aufbau eines modernen Berichtswesens auf Basis der in SAP vorgehaltenen Daten.

 

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
• gute Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Vollstreckungswesens des Landes durch mindestens einjährige Berufserfahrungen in diesem Bereich.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Vertrauen schaffen
• Feedback geben und annehmen,
• Zusammenarbeit fördern,
• Mitarbeitende fördern und unterstützen,
• zielgerichtet organisieren und koordinieren,
• analytisch denken.

Zudem wären wünschenswert:

• intensive Kenntnisse über automatisierte Verfahren zur Kassen- und Buchführung mit SAP (kameraler Haushalt) sowie Kenntnisse der kaufmännischen doppelten Buchführung,
• Kenntnisse über den Zahlungsverkehr und die Zahlungsverkehrsinstrumente,
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität,
• ausgeprägte Sorgfalt und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft,
• nachgewiesene Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement,
• fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement (z.B. Prozessanalyse, -modellierung, -optimierung), zielgerichtetes Organisieren und Koordinieren,
• Bereitschaft, innovative Lösungen aktiv voranzutreiben und Veränderungsprozesse zu gestalten.

Für die Besetzung des Dienstpostens kommen Beamtinnen oder Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A15 SHBesO in Betracht.

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach dem TV-L.

 

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

 

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein. Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Die Besonderheit der Aufgaben des Arbeitsplatzes verlangen jedoch einen Beschäftigungsanteil mit mindestens 80 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. In Einzelfällen ist jedoch aufgrund des Aufgabenzuschnitts ganztägige Anwesenheit zwingend erforderlich.

 

Jetzt bewerben

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

06.02.2026

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort: VI 24 - Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an bewerbungen@fimi.landsh.de . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen unter folgendem Link entnehmen: https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/VI/Service/datenschutzerklaerungen/datenschutzerklaerung_fm.html.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Tanja Becker (Tel. 0431/ 988-3967) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin Frau Schlemminger (0431/ 988-3902).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 09.01.2026