Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Das Team des Referats VI 27 ist für den Einzelplan 11 des Landes verantwortlich (mit Ausnahme der Kredite, Finanzderivate, Schulden: Kapitel 1116). Damit fallen mit rd. 13,8 Milliarden Euro zwei Drittel der Einnahmen des Landes und mit rd. 5,4 Milliarden Euro und ein Viertel der Ausgaben des Landes in den Aufgabenbereich des Referates. Hierzu zählen zum Beispiel die Steuereinnahmen des Landes, die Ausgaben des kommunale Finanzausgleichs aber auch die zentralisierten Personalausgaben für Pensionen sowie die Vorsorgen für mögliche Mindereinnahmen oder Mehrausgaben und vieles mehr. Das Referat VI 27 nimmt die Planung, den laufenden Haushaltsvollzug und abschließende Haushaltsrechnung entweder selbst wahr oder überträgt diese Aufgaben und koordiniert und überwacht deren Umsetzung.

Darüber hinaus ist zum 1. Oktober 2025 das Finanzverfassungsrecht in das Referat VI 27 übergangen. Zum 1. Januar 2026 wird der Haushaltsrecht dazukommen und das Aufgabenportfolio des Referates vervollständigen.

Das Team des Referat VI 27 beschäftigt sich somit regelmäßig mit großen Summen oder beim Finanzverfassungsrecht und beim Haushaltsrecht mit Fragen von großer Reichweite, von besonderem Gewicht und grundsätzlicher Bedeutung. Damit gehört die Beratung der Hausleitung zu den unterschiedlichsten, auch politischen Themen zum täglichen Geschäft des Referates VI 27.

Ihre Aufgaben

Sie betreuen das Kapitel 1111 im Einzelplan 11. Damit liegen in ihrem Verantwortungsbereich u.a. die Vorsorgen des Landeshaushaltes für mögliche Mindereinnahmen und Mehreinnahmen oder Mehrausgaben. Hierzu gehört auch die Vorsorge für Mehrausgaben infolge von Tarifabschlüssen im öffentlichen Dienst oder ähnliche Ausgaben. Hieran anknüpfend sind sie mit ressortübergreifende Fragestellungen, die sich aus dem Arbeitsrecht oder dem Recht der Beamten für den Haushalt ergeben, befasst. Sie entwickeln und arbeiten mit komplexen Kalkulationen und Abrechnungen. Im Details sind es folgende Aufgaben:

• Einzelplan 11, Kapitel 1111 sonstige allgemeine Einnahmen und Ausgaben, insbesondere Planaufstellung, Vollzug und Angelegenheiten des Landesrechnungshofs,
• Landeshaushaltsrechnung für den Einzelplan 11 (ohne Kapitel 1116)
• Angelegenheiten der Mittelbewirtschaftung (u.a. Mittelverteilung, Umsetzung zentral veranschlagter Haushaltsmittel und Rücklagenbuchungen)
• Bewertung und Stellungnahmen zu Angelegenheiten des statusrechtlichen und finanziellen Dienstrechts aus Haushaltssicht (ausgenommen Versorgung, Beihilfen, Heilfürsorge), ressortübergreifende Angelegenheiten der Hauptgruppe 4 (ohne Obergruppen 43 und 44)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste oder Steuerverwaltung, ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder eine erfolgreiche Teilnahme an einem vergleichbaren Prüfungslehrgang des öffentlichen Dienstes  

Die spannende und anspruchsvolle Tätigkeit erfordert:

• Eigenständigkeit, eine gute Auffassungsgabe und geistige Beweglichkeit, insbesondere die Fähigkeit für komplexere Aufgabenstellungen differenzierte rechtliche und verfahrenstechnische Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu begleiten,
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit, ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässigkeit.

 

Zudem wären wünschenswert:

• Praktische Erfahrungen mit Haushaltsbezug sowie im Dienstrecht des öffentlichen Dienstes,
• Kenntnisse gängiger IT-Haushaltsfachanwendungen (SAP- und HAVWeb) und
• Interesse an politischen und gesetzgeberischen Prozessen bei Bund und Land, da sich viele gesellschaftliche Fragestellungen und Herausforderungen im Einzelplan 11 widerspiegeln.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
• ein kollegiales Arbeitsklima,
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
• individuelle Personalentwicklung,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

19.01.2026

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort: VI 273 - Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, vorzugsweise in elektronischer Form an (Bewerbungen@fimi.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren steht Frau Tanja Becker (Tanja.Becker@fimi.landsh.de oder Telefon 0431/988-3967) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Jerratsch (Martin.Jerratsch@fimi.landsh.de oder Telefon 0431/988-3989)

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 05.01.2026