Interne Stellenausschreibung

Über uns

In der schleswig-holsteinischen Steuerverwaltung sind in 17 Finanzämtern rund 3.800 Mitarbeitende beschäftigt. Die insgesamt 16 (Festsetzungs-) Finanzämter haben ein umfangreiches Aufgabengebiet und sind sowohl für die Durchführung des Besteuerungsverfahrens der Einkommen-, Körperschaft- und Umsatzsteuer im Auftrag des Bundes als auch für die Verwaltung der Ländersteuern (Erbschaft- und Schenkungsteuer, Grunderwerbsteuer) zuständig. Die Bereiche der Steuerfahndung, der Bußgeld- und Strafsachenstellen sowie der Groß- und Konzernbetriebsprüfung sind landesweit im Finanzamt für Zentrale Prüfungsdienste (ZPD) zentralisiert.

Ihre Aufgaben

Neben der personellen, fachlichen und organisatorischen Leitung des Finanzamtes durch

• Personalplanung, Aufsicht und Motivation
• Steuern der Arbeitsabläufe, Koordinieren des Personaleinsatzes, der Sachgebiete und der Aufgaben
• Einbindung der Sachgebietsleitungen wie auch anderer Beschäftigter bei Planungen und Entscheidungen
• Hinwirken auf einen laufenden Informationsaustausch mit anderen Sachgebieten
• Entscheidungs- und Bearbeitungshilfen

obliegt der Amtsleitung insbesondere

• die Wahrnehmung der Personalführungs- und Personalförderungsaufgaben
• die Vertretung des Finanzamtes nach außen, insbesondere auch durch umfassende Information und Unterstützung des Finanzministeriums
• die Leitung eines Sachgebietes

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Steuerverwaltung
• Erfüllung der Voraussetzungen der §§ 5 bzw. 6 Abs. 5 des Steuerbeamten-Ausbildungsgesetzes
• Erfüllung der Voraussetzungen der Leitlinien der Personalentwicklung für die Laufbahngruppe 2.2 der Steuerverwaltung Schleswig-Holstein (VI 3412 – P 1450 A-003-72905/2021 vom 24.01.2022)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• fundierte Kenntnisse der Steuerverwaltung
• ein sehr hohes Maß an zeitlich flexibler Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen auch im gesamten Bundesgebiet
• Zielgerichtet organisieren und koordinieren
• Analytisch denken
• Veränderungen gestalten
• Feedback geben und annehmen
• Innovativ sein

Es wird erwartet, dass die Amtsleitung bei der Wahrnehmung der Managementaufgaben intensiv neue Steuerungsinstrumente nutzt und diese fördert. Der Zielvereinbarungsprozess zwischen dem Finanzministerium und den Finanzämtern ist dabei ein zentrales Element für die Aufgabenerledigung. In diesem Zusammenhang liegt es insbesondere in der Verantwortung der Amtsleitung, die Aufgabenerledigung für die schleswig-holsteinische Steuerverwaltung, über das jeweilige Amt hinaus, im Kooperationsraum und landesweit zu fördern.

 

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Es gelten darüber hinaus die Regelungen des § 5 Abs. 1 Landesbeamtengesetz (Übertragung des statusrechtlichen Amtes im Beamtenverhältnis auf Probe, sofern es nicht bereits auf Lebenszeit übertragen worden ist; dabei sind die Mindestabstandsfristen für eine Beförderung zu beachten). Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach dem TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

23.12.2025

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein/ Personalreferat VI 34, Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel gerne in elektronischer Form an das E-Mail Postfach Bewerbung.Stv@fimi.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen unter folgendem Link entnehmen: https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/VI/Service/datenschutzerklaerungen/datenschutzerklaerung_fm.html

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen Frau Rahn (Tel. 0431-988/3964) oder Frau Bahlmann (Tel. 0431-988/4013) gern zur Verfügung.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Letzte Aktualisierung am: 08.12.2025