Die Justizvollzugsanstalt Flensburg verfügt über 70 Haftplätze und ist für den Vollzug der Untersuchungshaft sowie Strafhaft für erwachsene männliche Gefangene im Erst- und Regelvollzug zuständig. Rund 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Vollzugs- und Verwaltungsbereichen der Justizvollzugsanstalt tätig und wirken gemeinsam auf das Ziel hin, die Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen.
Bitte beachten Sie, dass sich die Justizvollzugsanstalt Flensburg aufgrund von Baumaßnahmen bis voraussichtlich 2027 am Standort der Jugendanstalt Schleswig befindet.
• Personalverantwortung für i. d. R. 19 Bedienstete des Allgemeinen Vollzugsdienstes mit Erstbeurteilereigenschaft und Dienstplanverantwortung
• Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, Durchführung von Vollzugsplankonferenzen, Entscheidung über die Gewährung von vollzugsöffnenden Maßnahmen
• Anfertigen von Stellungnahmen, Bearbeitung von Anträgen, gerichtliche und außergerichtliche Rechtsbehelfe der Gefangenen
• Disziplinar- und Sicherungsmaßnahmen gegen Inhaftierte
• Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzangelegenheiten der Inhaftierten sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten; Anordnung besonderer Sicherungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Sicherheit und Ordnung im zugewiesenen Bereich
• Genehmigungen und Buchen von Zahlungsanordnungen im Hausbankverfahren SAP
• Teilnahme am Inspektionsdienst
Weitere Aufgaben können übertragen werden.
Nähere Informationen zum Berufsbild und zu den persönliche Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter: https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/studium/verwaltungswirtin_vollzug/_documents/DiplVerwaltungswirtInVollzug?nn=bd265378-2f4c-41a9-a4a9-8221e12a3fad
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder ein vergleichbarer (Fach)Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt.
Zudem wäre wünschenswert:
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L (Einarbeitungsphase) vorgesehen. Nach abgeschlossener Einarbeitung ist bei komplett selbständiger Aufgabenwahrnehmung und umfassender Entscheidungskompetenz eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage). Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage, wie sie entsprechende Beamte des Arbeitgebers als Amts- oder Stellenzulage zum Ausgleich der besonderen Anforderungen im jeweiligen Bereich erhalten.
Darüber hinaus bieten wir:
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
21.09.2025
an die Leitung der Jugendanstalt Schleswig, Königswiller Weg 26, 24837 Schleswig, gerne in elektronischer Form an poststelle@jasl.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern bzw. Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- und / oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen der Herr Braubach und Herr Wegner unter der Email: Markus.Braubach@jasl.landsh.de oder der Telefonnummer: 04621 / 809 - 200 bzw. unter der Email: Viktor.Wegner@jasl.landsh.de oder der Telefonnummer: 04621 / 809 - 230 gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Britta Vogelsang unter der Email: Britta.Vogelsang@jasl.landsh.de oder der Telefonnummer: 04621 / 809 - 8102.
Letzte Aktualisierung am: 19.08.2025