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Darauf können Sie sich freuen
- Ihre Zeit an Bord

Sie haben Ihre Ausbildung bzw. Ihr Studium beim Land abgeschlossen oder sich erfolgreich auf eine Stelle bei uns beworben…und jetzt?

Mit dem neuen Layout wird der Titel noch ausgeblendet!

Personalentwicklung

Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sorgen wir dafür, dass Sie sich und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Von aufgabenbezogenen Fachfortbildungen bis hin zu Veranstaltung zur Förderung von Softskills finden Sie ein breites Spektrum an Inhalten. Dabei kooperieren wir mit verschieden Fortbildungseinrichtungen.

Die Landesverwaltung bietet vielfältige Karriere-Perspektiven: Neben Beförderungen und Höhergruppierungen, bieten viele Stellen bei guten Leistungen auch die Möglichkeit zum sogenannten Auf- oder Durchstieg. Damit erhalten unsere Beschäftigten Zugang zu ganz neuen spannenden Aufgaben (z.B. Führungspositionen).

Darüber hinaus bietet Ihnen die Landesverwaltung als größter Arbeitgeber im echten Norden viele Chancen für einen beruflichen Tapetenwechsel: Suchen Sie einen anderen Arbeitsplatz mit neuen Aufgaben oder möchten Sie Ihren Arbeitsort verändern? Das ist beim Land möglich – ganz ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen!

Angebote für Führungskräfte

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in der Verwaltung. Deshalb bieten wir unseren Führungskräften verschiedene Formate an, um sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Dazu gehören speziell auf Führungskräfte zugeschnittene Fortbildungsreihen und der Kompetenzkompass 2.2, der sowohl erfahrenen als auch Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten zu erproben und in einem vertraulichen Rahmen ein Feedback zu erhalten.

Mit Hilfe von erfahrenen Coaches können unsere Führungskräfte ihre Kompetenzen individuell erweitern. Mentoringangebote erleichtern ihnen den erstmaligen Einstieg in ihre Führungsfunktion.

Netzwerke

Zum regelmäßigen Netzwerken leisten die Arbeitsgemeinschaften der Laufbahngruppen einen wertvollen Beitrag. Diese aus den Beschäftigten gebildeten Vereine organisieren für ihre Mitglieder jedes Jahr ein vielseitiges Programm fachübergreifender Fortbildungsveranstaltungen. Die Veranstaltungen erweitern nicht nur den eigenen Horizont, sondern laden auch zum Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen ein.

Mediation

Wo Menschen miteinander arbeiten, treffen oft unterschiedliche Positionen aufeinander. Sollten hierbei einmal Konflikte entstehen oder Unstimmigkeiten auftreten, bietet ein Team von ausgebildeten nebenamtlich tätigen Mediatorinnen und Mediatoren eine niedrigschwellige Möglichkeit zur Klärung und Auflösung solcher Situationen.

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