Das Beratungsnetzwerk Fachkräftesicherung berät kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) landesweit über die verschiedenen Möglichkeiten der Fachkräftebindung und -qualifizierung. Das Themenspektrum umfasst dabei u.a.

• Fragen der Personalentwicklung und Nachwuchssicherung,
• Familienfreundliche Personalpolitik, z.B. durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für den Erhalt und den Ausbau der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer,
• Arbeitsorganisation, New Work, neue digitale Arbeitsstrukturen
• Chancengleichheit und Diversity-Management, insbesondere die Förderung von Frauen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund.

In einem Beratungsgespräch werden Handlungsbedarfe ermittelt und mögliche Anpassungsmaßnahmen vorgeschlagen.