Interne Stellenausschreibung

Nur für verbeamtete Personen (m/w/d) des Polizeivollzugsdienstes und der Landes- und Kommunalverwaltung des Landes Schleswig-Holstein

Im Landespolizeiamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Leitung
Dezernat 31
Personalplanung und -bewirtschaftung
und Vertretung der Abteilungsleitung
Landespolizeiamt
- Dienstposten der Bewertungsstufe A15 -

zu besetzen.

Über uns

Das Landespolizeiamt Schleswig – Holstein unterstützt das Innenministerium bei der Wahrnehmung seiner Grundsatzaufgaben, führt die regionalen Polizeidirektionen und die Wasserschutzpolizeireviere, übernimmt die Einsatzführung bei herausragenden Anlässen, regelt den polizeilichen Aufgabenvollzug, versorgt die Landespolizei mit Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Personalwirtschaft, Verwaltung, Technik und Haushalt und gliedert sich in einen Leitungsstabsbereich, vier Abteilungen und verschiedene Dezernate, nimmt die Stabs- und Führungsaufgaben für die Bereiche der Verkehrs- und der Wasserschutzpolizei wahr.

Ihre Aufgaben

1. Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit orientiert am Führungsverständnis der PDV 100, Ziffer 1.5 einschließlich Dienst- u. Fachaufsicht sowie Durchführung des Beurteilungsverfahrens nach den Beurteilungsrichtlinien und Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung.

2. Steuerung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten hinsichtlich

• Personalentwicklung
• Dienstpostenbesetzungsverfahren
• Versetzungen von Polizeivollzugskräften von oder zu anderen Dienstherren
• Erstellen von Statistiken zur Personalführung und -verwaltung
• Auslandseinsätze von Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten aus Schleswig-Holstein
• Besuchsvorbereitungen und Redebeiträge

3. Steuerung und Bearbeitung von

• beamtenrechtlichen,
• besoldungsrechtlichen,
• versorgungsrechtlichen,
• laufbahnrechtlichen und
• tarifrechtlichen Einzelfragen für den Bereich der Landespolizei

4. Grundsatzangelegenheiten und strukturelle Ausrichtung des Landespsychologischen Dienstes
5. Grundsatzangelegenheiten Auslandsverwendung von Polizeivollzugskräften inkl. Europol
6. Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, den Personalvertretungen, der Schwerbehindertenvertretung und den Berufsverbänden
7. Beratung / Unterstützung der Amts- und Abteilungsleitung im Landespolizeiamt sowie der Referatsleitung IV 44 im Innenministerium und der nachgeordneten Dienststellen in Bezug auf Personalfragen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle ist (Polizeivollzugsdienst):

• Nachweis einer mindestens zweijährigen eigenverantwortlichen erfolgreichen Personalführungserfahrung in der LG 2.2 der Landespolizei (Erstbeurteiler/in oder Fachaufsicht)
• Mastergrad Master of Arts (M.A.) "Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement" (Public Administration - Policemanagement) nach §15 PolLVO, Abschluss der verkürzten Qualifizierung gemäß §14 PolLVO oder Abschluss der Polizeiführungsakademie (PFA)

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle ist (Fachrichtung Allgemeine Dienste):

• Nachweis einer mindestens zweijährigen erfolgreichen eigenverantwortlichen Personalführungserfahrung, davon mindestens sechs Monate in der Laufbahngruppe 2.2

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Soziale Kompetenz
• Integrations- und Kooperationsfähigkeit
• Besonderes Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Gesteigertes Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von umfangreichen Informationen
• Besonders hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Gründliche und vielseitige Rechts- und Fachkenntnisse und aufgabenbezogenes Spezialwissen
• Befähigung zur Entwicklung von Konzepten
• mindestens zweijährige aufgabenspezifische Berufserfahrung im operativen Personalmanagement

Hinweise:

• Für Bewerber (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Dienste wird die Fahrerlaubnis der Klasse B vorausgesetzt. Der Erwerb des Berechtigungsscheins zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen wird erwartet
• Eine Beteiligung der Personalvertretung findet nach §§ 12 (3), 51 (4) Mitbestimmungsgesetz nur auf Antrag statt.

Wir bieten Ihnen

Bei dieser Planstelle handelt es sich um einen Dienstposten der Bewertungsstufe A15. Damit kann bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A15 erreicht werden.

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an verbeamtete Personen (m/w/d) des Polizeivollzugsdienstes des Landes SH (Laufbahngruppe 2.2) und der Landes- und Kommunalverwaltungder Fachrichtung Allgemeine Dienste des Landes Schleswig-Holstein (Laufbahngruppe2.2).
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

6. April 2026

an

Landespolizeiamt
Abteilung 3 (Personalmanagement)
Sachgebiet 311
Mühlenweg 166, 24116 Kiel
Kennwort: 16-2026 L Dez 31 LPA

oder in elektronischer Form nur als PDF-Date i an das E-Mail-Postfach

stellenbesetzung.kiel.lpa@polizei.landsh.de

Dabei soll die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Bei Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn LPD Dirk Staack, Tel.: 0431 160-63000. Eine diesbezügliche Nachfrage wird grundsätzlich als sinnvoll und empfehlenswert angesehen. Auskünfte zu Verfahrensfragen erteilt Frau MRin Kristina
Kaiser unter der Telefonnummer 0431 988-2967.
Wir bitten um Verständnis, dass keine Eingangsbestätigung versandt wird.

Letzte Aktualisierung am: 16.03.2026