Das System der beruflichen und dualen Ausbildung war über die letzten Jahrzehnte eine tragende Säule der Fachkräftesicherung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Der demografische Wandel wirkt sich darauf aus. Unter diesen Voraussetzungen bleibt es die zentrale Aufgabe aller Akteure in der beruflichen Bildung, ein bedarfsgerechtes Ausbildungsangebot zu erhalten, die Qualität der Ausbildung weiterhin auf einem hohen Niveau zu gewährleisten sowie Innovationen in diesem so zentralen Bildungsbereich zu fördern. Dabei werden Fragen der Fachkräftesicherung für viele Unternehmen zunehmend zum Standortfaktor. Besonders relevant ist die berufliche Bildung vor diesem Hintergrund für ländlich geprägte Regionen, die in einem starken Wettbewerb um Investitionen und Niederlassungen von Betrieben stehen. Insofern sind verlässliche Strukturen der beruflichen Bildung auch zukünftig eine wichtige Stellschraube, um die wirtschaftliche Entwicklung von Regionen vor allem in der Fläche voranzutreiben.

Mit Blick auf die langfristigen Entwicklungslinien steht die berufliche Bildung somit vor vielfältigen Herausforderungen: Digitalisierung und der sozialökologische Wandel verändern die Nachfrage nach bestimmten Berufsbildern am Arbeitsmarkt, genauso wie die Anforderungen an Kenntnisse und Kompetenzen der Beschäftigten.

Die Prognos-Studie analysiert die Rahmenbedingungen der beruflichen Bildung in Schleswig-Holstein und gibt Empfehlungen für eine zukünftige Schulentwicklungsplanung der Beruflichen Bildung.