1. Sie haben allgemeine Fragen zum Corona-Virus?

Die Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema finden Sie unter "Coronavirus - Informationen für Schleswig-Holstein".
Diese Fragen beantwortet das Bürgertelefon des Landes Schleswig-Holstein
Telefon 0431 79700001
auch unter der E-Mail-Adresse corona@lr.landsh.de

2. Sie wollen einen Antrag auf Entschädigung wegen eines Verdienstausfalles stellen?

Informationen zur Antragstellung und den Online-Antrag finden Sie hier:

zum Online-Antrag (ifsg-online.de)

Mit diesem Verfahren ist eine Unterschrift und Zusendung der Unterlagen in Papierform nicht mehr notwendig.

Eine Antragstellung ist nur möglich, wenn Sie einen Verdienstausfall haben, weil Sie

• als Infizierter oder Verdachtsfall in Quarantäne sind
• einem Tätigkeitsverbot nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) unterliegen
• durch den Wegfall einer Betreuung aufgrund der Schließung (oder des Betretungsverbotes) der Betreuungseinrichtung (z. B. Kita, Schule):
  - Ihr Kind im Alter bis zur Vollendung des 12. Lebensjahres selbst betreuen müssen oder
  - Ihr Kind behindert ist und auf Hilfe angewiesen ist.

Keine Entschädigung mehr für erwerbstätige Eltern bei Betreuungserfordernissen gem. § 56 Abs. 1a IfSG ab dem 24.09.2022.

Da § 56 Abs. 1a IfSG nicht erneut angepasst wird, läuft die Regelung über Verdienstausfallentschädigungen für erwerbstätige Eltern, die ihre Kinder aufgrund von Maßnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus vorübergehend selbst betreuen müssen, weil sie die Kita oder Schule für einen vorübergehenden Zeitraum nicht besuchen dürfen, mit Ablauf des 23.09.2022 aus. Die Vorschrift würde erst dann wiederaufleben, wenn der Bundestag die pandemische Lage von nationaler Tragweite i.S. des § 5 IfSG ausruft.

3. Sie wollen ein Antrag auf Entschädigung wegen eines Verdienstausfalles ab der 7. Woche stellen?

Sie haben eine Anordnung der Quarantäne oder ein Tätigkeitsverbot von einer Behörde erhalten und sechs Wochen den Lohn über Ihren Arbeitgeber weitergezahlt bekommen.

Den Antrag für den Verdienstausfall ab der 7. Woche für Arbeitnehmer*innen finden Sie hier.