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Thema : Mindestlohn

Mindestlohn


Die Einführung des Mindestlohns dient dazu, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor "Dumping-Löhnen" zu schützen.


Letzte Aktualisierung: 02.01.2024

Der Mindestlohn ist das gesetzlich festgelegte kleinste Arbeitsentgelt, das mindestens gezahlt werden muss. Niedrigere Arbeitsentgelte als der gesetzliche Mindestlohn sind rechtlich unzulässig. Höhere Arbeitsentgelte können selbstverständlich gezahlt werden.

In den meisten Staaten der Europäischen Union sind mittlerweile Mindestlöhne eingeführt, auch viele weitere europäische Länder und außereuropäische Staaten haben solche gesetzlichen Regelungen bereits verabschiedet. Die Höhe der Mindestlöhne unterscheidet sich mitunter deutlich.

In Deutschland wurde der bundesweit geltende Mindestlohn zum 1. Januar 2015 eingeführt. Darüber hinaus gelten spezifische Länderregelungen in Schleswig-Holstein für das öffentliche Auftragswesen.

Bundesweiter Mindestlohn 

Noch Fragen?

Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

BMAS-Bürgertelefon

Die Höhe des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2024 12,41 Euro brutto je Zeitstunde.

Der gesetzliche Mindestlohn ist eine wichtige Errungenschaft. Er setzt eine feste Grenze, die nicht unterschritten werden darf, und schützt damit alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland vor unangemessen niedrigen Löhnen. Zugleich leistet der Mindestlohn einen Beitrag für einen fairen Wettbewerb und sorgt für mehr Stabilität in den sozialen Sicherungssystemen.

Internetseite des Bundesarbeitsministeriums zum Thema Mindestlohn

Zudem finden Sie hier alle wichtigen Informationen einschließlich der Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Mindestlohn.

Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus

Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel

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