Monika Heinold
Ministerin für Finanzen
Mit dem IT-Verfahren KoPers ist das Personalmanagement für die Beschäftigten des Landes Schleswig-Holstein weitestgehend digitalisiert worden.
Es hat das Altverfahren im Bereich der Personalverwaltung und –abrechnung abgelöst. Die bisherigen Abläufe wurden angepasst, weitestgehend automatisiert und zentralisiert.
Das Personalmanagement für die Beschäftigten des Landes Schleswig-Holstein ist durch die neue integrierte und standardisierte KoPers-Software weitestgehend automatisiert worden.
Mit der sukzessiven Inbetriebnahme der Abrechnungsmodule von KoPers im DLZP (Versorgung seit März 2014, Besoldung seit November 2016 und Entgelt seit Juli 2018) ist erreicht worden, dass alle Versorgungsempfänger/innen, aktiven Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigten mit KoPers abgerechnet werden. In der Zeit von 2019 bis Ende 2022 ist auch das integrierte KoPers-Verfahren, mit dem die Personalverwaltung und die Personalabrechnung digital verzahnt wird, in nahezu allen Ressorts des Landes erfolgreich eingeführt worden.
Die bisher genutzten Altverfahren für die Personalabrechnung (PERMIS-A) und die Personalverwaltung (PERMIS-V, PERLE) wurden in diesem Zusammenhang abgelöst. Frühere Medienbrüche zwischen den Bereichen Personalabrechnung und Personalverwaltung sind durch digitale Lösung ersetzt worden.
Die Digitalisierung des Personalmanagements wird in weiteren Themenfeldern (z.B. Stellenverwaltung, Reisemanagement) fortgesetzt.
