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Vergütungsoffenlegung

© pixabay.com

Unternehmen der öffentlichen Hand in Schleswig-Holstein sind verpflichtet, Bezüge von Mitgliedern ihrer Geschäftsführungs- und Aufsichtsorgane zu veröffentlichen - für mehr Transparenz.

Am 31.7.2015 ist das "Gesetz zur Veröffentlichung der Bezüge von Mitgliedern von Geschäftsführungsorganen und Aufsichtsgremien öffentlicher Unternehmen im Land Schleswig-Holstein" in Kraft getreten. In Kurzbezeichnungen ist oft vom "sogenannten Vergütungsoffenlegungsgesetz" bzw. "sogenannten Transparenzgesetz" die Rede, ohne dass dies aber eine offizielle Bezeichnung des Gesetzes wäre.

Welche Unternehmen sind betroffen?

Betroffen sind Unternehmen in Schleswig-Holstein in der Trägerschaft der öffentlichen Hand in der Rechtsform einer landesunmittelbaren Anstalt, Körperschaft und Stiftung des öffentlichen Rechts, kommunale Anstalten und gemeinsame Kommunalunternehmen, Sparkassen- und Giroverband sowie institutionell geförderte, unternehmerisch tätige Zuwendungsempfänger, die mehr als 25% ihrer öffentlichen Förderung vom Land erhalten.

Dateneingabe

link Dateneingabe ab 2020 (in Überarbeitung)

pdf Anleitung für Datenbank

link Datenvordrucke 2015 bis 2019

Bei privatrechtlichen Gesellschaften, an denen das Land bzw. die Kommunen mehrheitlich beteiligt sind, regelt das Gesetz, dass die öffentlichen Anteilseigner eine Hinwirkungspflicht auf Veröffentlichung der Gehälter haben. Außerdem betrifft die Offenlegung auch Vorteile, die Mitglieder von Kontrollgremien durch Beratungs- und Vermittlungsleistungen erhalten. Bei Minderheitsbeteiligungen an privatrechtlichen Unternehmen ab 25 Prozent soll auf eine Veröffentlichung hingewirkt werden.

Welche Personen in den Unternehmen sind betroffen?

Mitglieder der Werkleitungen, Vorstände, Geschäftsführungen / Verbandsvorsteher/innen (Unternehmensführungsorgane) sowie Mitglieder von Werkausschüssen, Verwaltungsräten, Aufsichtsräten oder Verbandsversammlungen (Überwachungsorgane) sowie in Gesellschaften ggf. Mitglieder von Beiräten oder ähnlichen Einrichtungen.

Die Veröffentlichung muss individualisiert für die einzelnen Mitglieder unter namentlicher Nennung erfolgen. Hierfür bedarf es stets einer individualvertraglichen Regelung; ggf. müssen bestehende Verträge in dieser Hinsicht noch angepasst werden.

Portraitfoto Monika Heinold

Die Bezüge des Führungspersonals öffentlicher Unternehmen dürfen kein Geheimnis sein. Es zeichnet unsere Demokratie aus, dass sie für Bürgerinnen und Bürger transparent sind.

Monika Heinold

Wie sind die Daten zu übermitteln?

Die Daten ab 2020 können auf der Internetseite in ein Online-Formular eingegeben werden (siehe Box Dateneingabe).

Welche Daten sind zu übermitteln?

Anzugeben sind von den Unternehmen die Jahressummen aller erfolgsunabhängiger Bezüge und Leistungen, aller erfolgsabhängiger Leistungszusagen sowie Komponenten mit langfristiger Anreizwirkung unter namentlicher Nennung jedes einzelnen Empfängers.

Wann sind die Daten auf der Internetseite des Finanzministeriums zu finden?

Da der Jahresabschluss des Vorjahres der Unternehmen im Sommer des Folgejahres festgestellt wird, wird die Veröffentlichung der Angaben erst ab dem dritten Quartal eines jeden Jahres auf der Internetseite des Finanzministeriums erfolgen können. Die Daten werden fortlaufend ergänzt.

Wie werden die Daten zur Verfügung gestellt?

Die Daten werden vom Finanzministerium bis einschließlich 2019 in Form von pdf-Dokumenten auf der Internetseite zur Verfügung gestellt. Die Daten ab 2020 sind in einer Datenbank verfügbar (Link).

Ansprechperson für Fragen zur Übermittlung der Daten

Kontakt

Öffentlichkeitsarbeit
Claudia Prehn
Telefon: 0431 988-8015
Fax: 0431 988-616-8015

Weitere Informationen

Die Bezüge der Mitglieder der Geschäftsführungsorgane und Aufsichtsgremien kommunaler Einrichtungen und Unternehmen sind auf der Internetseite des Finanzministeriums sowie ggf. im Jahresschluss zu veröffentlichen, dies individualisiert für die einzelnen Mitglieder unter Namensnennung.

Hinweise zum Gesetz zur Veröffentlichung der Bezüge der Mitglieder von Geschäftsführungsorganen und Aufsichtsgremien öffentlicher Unternehmen