Die Landesregierung in Schleswig-Holstein hat sich zusammen mit Spitzenorganisationen der Gewerkschaften zu einem gemeinsamen Personalentwicklungskonzept innerhalb der Landesverwaltung bekannt. In der zugehörigen Broschüre ist die Umsetzungsstrategie für den schulischen Kontext beschrieben.
Personalentwicklung im Schulbereich – ein offenes Konzept (PDF, 192KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Das Kultusministerium hat per Erlass Teile dieses Konzeptes für verbindlich erklärt.
Personalentwicklung im Schulbereich (PDF, 216KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Insbesondere auf folgende Maßnahmen ist hinzuweisen:
Die Rückmeldung von Führungskräften ist ein Verfahren, mit dem sich Führungspersonen eine systematische Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten verschaffen können. Dieses Verfahren eignet sich sowohl für Schulleiterinnen und Schulleiter als auch für andere schulische Führungskräfte. Eine Darstellung des Verfahrens und die Möglichkeit des Downloads von Fragebögen finden Sie hier:
Rückmeldung für Führungskräfte (PDF, 1MB, Datei ist nicht barrierefrei)
Weiterhin stehen Ihnen zum Download als Word-Dokumente die Fragenbögen für die „Rückmeldung für Führungskräfte“ und „Selbsteinschätzung“ zur Verfügung:
Rückmeldung für Führungskräfte – Fragebogen (PDF, 39KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Rückmeldung für Führungskräfte – Selbsteinschätzung (PDF, 32KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Anlassunabhängige Mitarbeitergespräche sollen die Zusammenarbeit innerhalb der Schulen verbessern und die Kommunikation und den gegenseitigen Informationsaustausch fördern. Nähere Hinweise zu diesem Verfahren finden Sie hier:
Das Mitarbeitergespräch (PDF, 1MB, Datei ist nicht barrierefrei)
Zur Protokollierung können Sie die folgende Vorlage verwendet werden:
Protokoll Mitarbeitergespräch (PDF, 42KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Vor der ersten Durchführung anlassunabhängiger Mitarbeitergespräche ist an einer Fortbildung teilzunehmen. Diese wird im Rahmen der Einführungsveranstaltung für Schulleiterinnen und Schulleiter angeboten. Andere Führungskräfte, die anlassunabhängige Mitarbeitergespräche durchführen sollen und hierzu eine Schulung benötigen, werden gebeten, sich an Frau Schratz vom IQSH zu wenden.
johanna.schratz@iqsh.landsh.de
Bezüglich der Wirksamkeit der Nutzung dieser Instrumente verweisen wir auf die Evaluation „Ergebnisse der Befragung von Schulen zur Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung“ vom Mai 2006:
Evaluationsergebnisse (PDF, 71KB, Datei ist nicht barrierefrei)