Das Programm „seniorTrainerIn - Landesnetzwerk Schleswig-Holstein“
Mit dem Konzept „seniorTrainerIn, Erfahrungswissen für Initiativen (EFI)“ werden in den Kommunen Verantwortungsrollen für ältere Menschen geschaffen. Diese neuen Rollen eröffnen Perspektiven und Wege, die in Beruf, Familie und ehrenamtlichem Engagement gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen nachhaltig im Gemeinwesen als seniorTrainerIn einzubringen.
Idee
Die Bezeichnung „seniorTrainerIn“ verweist in Anlehnung an die im Angelsächsischen gebräuchliche Positionsbezeichnung "senior" (erfahren, leitend) auf das vorhandenen Erfahrungswissen; "Trainer" steht für beraten, fördern, voranbringen. In diesem Sinne sind seniorTrainerinnen und –Trainer Multiplikatoren und freie Berater in ehrenamtlichen Bereichen.Sie bieten - ohne an eine Organisation gebunden zu sein - ihre Unterstützungsleistung Initiativen und Vereinen an oder greifen kommunale Bedarfslagen auf und entwickeln eigene Projekte.
seniorTrainerinnen und seniorTrainer engagieren sich in unterschiedlichen Bereichen, sie initiieren zum Beispiel Angebote in der Altenhilfe, im Diabetikersport, entwerfen eine Hörzeitung für Sehbehinderte, planen und leiten generationsübergreifende Projekte wie zum Beispiel: Gärtnern mit Kindern und Brückenbau – Jugend hilft, beteiligen sich bei der Planung und Durchführung der landesweiten Ehrenamtsmessen und –foren und vieles mehr.
Organisationsstruktur
Das Programm „seniorTrainerIn Landesnetzwerk Schleswig-Holstein“ ist die landesweite Fortsetzung des Bundesmodellprogramms „Erfahrungswissen für Initiativen (EFI) 2002 - 2006“. Nach Ablauf der Modellphase (Dezember 2006) wird dieses erfolgreiche Programm schrittweise in weiteren Regionen Schleswig-Holsteins implementiert. Zur Zeit sind ca.150 seniorTrainerinnen und –Trainer in den kreisfreien Städten Kiel, Neumünster und Lübeck /Ostholstein und in den Kreisen Dithmarschen, Rendsburg-Eckernförde, Plön, Nordfriesland, Pinneberg, Segeberg und Schleswig-Flensburg tätig. Sie organisieren sich in den Regionen in seniorKompetenzteams. Auf kommunaler Ebene wird die Infrastruktur (Anlaufstelle) zur Verfügung gestellt.
Wichtig für eine erfolgreiche Umsetzung des Konzeptes ist eine Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Akteuren vor Ort: mit Vertretern und Entscheidungsträgern aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Verbänden und Organisationen.
Weitere Informationen
Regionaler Standort: Anlaufstelle und seniorKompetenzteam, Paten
seniorTrainerinnen und –Trainer sind an verschiedenen Standorten in Schleswig-Holstein aktiv und organisieren sich hier selber zu regionalen Kompetenzteams 
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Liste der Standorte im Landesnetzwerk-Schleswig-Holstein
Hier finden Sie eine Liste der Orte in Schleswig-Holstein, an denen bereits seniorKompetenzteams aktiv sind, finden Sie hier als pdf-Datei mehr lesen
Das Landesnetzwerk seniorTrainerin: Bildungträger und Koordinierungsausschuss
Das Landesnetzwerk „seniorTrainerIn“ setzt sich zusammen aus dem Bildungsträger und dem Koordinierungsauschuss mehr lesen
Projekte der seniorTrainerinnen und –Trainer
seniorTrainerinnen und -Trainer begleiten und organisieren vielfältige Projekte im ganzen Land. Hier eine Übersicht (pdf-Datei) mehr lesen
Internetpräsenz der seniorTrainer
Die seniorTrainerinnen und –Trainer haben eine eigene Homepage. Dort finden Sie weitere Informationen und aktuelle Termine mehr lesen
Ansprechpartnerin im Sozialministerium
Frau Dorothea Blume
Tel.: 0431/988-5555
Email: dorit.blume@sozmi.landsh.de
