Fachkräfte werden in vielen Branchen schon jetzt händeringend gesucht. Mit der Fachkräfteinitiative soll dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden.
Im November fand mit Minister Madsen der Auftakt zu den "FI.SH-Impulsdialogen" statt.
Die Deckung des Fach- und Arbeitskräftebedarfs ist eine der zentralen Herausforderungen für Schleswig-Holstein. Zur Abschätzung der Entwicklung des Arbeitsmarktes beauftragte das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus die Fachhochschule Kiel gemeinsam mit dem Institut für Weltwirtschaft mit der Studie „Arbeitsmarktprojektion 2035 für Schleswig-Holstein“.
Fachkräfteprojektion 2035 für Schleswig-Holstein
Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass die durch die demografische Entwicklung bedingte Arbeitskräftelücke bis zum Jahr 2035 auf ca. 155.000 Personen ansteigen wird. Sollte sich das Wirtschaftswachstum der letzten Jahre auch weiterhin fortsetzen, werden 2035 insgesamt über 326.000 Arbeitskräfte fehlen. Das entspricht einer Zunahme von über 290.000 Personen im Vergleich zur derzeitigen Situation.
Bezogen auf die Qualifikationsniveaus ist rein quantitativ ein Mangel an Fachkräften (Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung) zu erwarten, während der Mangel an Helferinnen und Helfern, Spezialistinnen und Spezialisten sowie Expertinnen und Experten voraussichtlich weniger ins Gewicht fallen wird.
Die größten personellen Engpässe werden in den Wirtschaftszweigen Gesundheits- und Sozialwesen, Verarbeitendes Gewerbe, Baugewerbe und Handel erwartet.
In der Arbeitsmarktprojektion wird auch die Auswirkung einiger Ansätze zur Reduzierung der Arbeitskräftelücke bewertet. Die größten Potenziale liegen dabei in der Steigerung der Erwerbsbeteiligung, insbesondere von Frauen und älteren Menschen, sowie in der qualifizierten Zuwanderung von Fach- und Arbeitskräften.
Um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, wurde bereits im Oktober 2012 die Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein (FI.SH) gemeinsam mit Wirtschaftsverbänden, Kammern, der Bundesagentur für Arbeit, Gewerkschaften, Hochschulen und den kommunalen Spitzenverbänden ins Leben gerufen.
Ziel der Fachkräfteinitiative ist die Entwicklung und Sicherung des Fachkräfteangebotes in Schleswig-Holstein. Hintergrund hierfür ist die prognostizierte Fachkräftelücke von 180.000 Menschen, die dem Arbeitsmarkt im Land 2035 fehlen werden, wenn nicht rechtzeitig gegengesteuert wird.
In der Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein agiert die Landesregierung zusammen mit ihren Kernpartnern: dem Unternehmensverband Nord, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Nord, der Industrie- und Handelskammer Schleswig-Holstein, der Handwerkskammer Schleswig-Holstein, dem Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur, dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung, den Hochschulen, vertreten durch die Fachhochschule Kiel sowie der Bundesagentur für Arbeit- Regionaldirektion Nord.
2019 hat das Land die Fachkräfteinitiative neu ausgerichtet und die Aktivitäten auf die berufliche Aus- und Weiterbildung sowie auf die für Schleswig-Holstein wichtigen Branchen mit großem Handlungsbedarf, Pflege, Handwerk, Logistik sowie das Hotel- und Gaststättengewerbe konzentriert.
Mit dem Hintergrund der veränderten Bedarfe wurde sich innerhalb der neuen Landesregierung 2022 auf eine Weiterentwicklung der FI.SH geeinigt, in der die Ziele und Schwerpunktbranchen der FI.SH nach fachlicher Bewertung erweitert werden sollten. Ziel ist eine bedarfsgenauere Ausrichtung und stärkere Fokussierung auf bestehende Problemlagen. Das Eckpunktepapier zur Weiterentwicklung der FI.SH wurde am 4. April 2023 durch das Kabinett beschlossen. Die neuen Handlungsfelder und zusätzlichen Schwerpunktbranchen können dem Eckpunktepapier entnommen werden: Eckpunktepapier
Im nächsten Schritt geht es um die Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Partnern, Wirtschaft und der gesamten Landesregierung, Nur mit einer gemeinsamen Herangehensweise wird Schleswig-Holstein weiterhin erfolgreich, wettbewerbsfähig und attraktiv für die Fachkräfte von morgen sein können.
Das Welcome Center Schleswig-Holstein ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Fragen im Zusammenhang mit der Fachkräfteeinwanderung. Das umfangreiche Serviceangebot umfasst eine Vielzahl konkreter Beratungs-, Hilfs- und Unterstützungsleistungen. Dazu gehören beispielsweise Beratungen für internationale Fachkräfte und ihre Familien in Bezug auf Einreise, Visum und Aufenthalt sowie die Unterstützung und Beratung von Unternehmen im Bereich der Anwerbung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland.
Mehr Informationen finden Sie hier:
Novellierungen/Änderungen
Seit dem 18. November 2023 sind die ersten Novellierungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) in Kraft getreten. Weitere Änderungen treten ab dem 1.März bzw. 1.Juni 2024 in Kraft. Durch die zahlreichen Anpassungen soll die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte nach Deutschland erleichtert werden.
Mehr Informationen zu den Änderungen finden Sie hier:
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (make-it-in-germany.com)
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Für das beschleunigte Fachkräfteverfahren ist das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge zuständig.
Mehr Informationen dazu finden Sie hier:
Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge
Die Landesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, Schleswig-Holstein bis 2040 zum ersten klimaneutralen Industrieland zu machen. Eine Voraussetzung dafür ist, dass es im Land genügend qualifizierte Fachkräfte gibt. Hierfür wird die Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein ein Klimaschutz-Fachkräfteprogramm entwickeln.
In einem ersten Schritt hat das Wirtschaftsforschungsunternehmen Prognos im Auftrag des Landes die zu erwartenden Bedarfe in den kommenden Jahren untersucht. Die Ergebnisse liegen nun vor:
Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel
